第二节　基层工会建设

基层工会是基层单位职工民主大会的常设办事机构，除完成年度职工民主大会工作外，还要完成职工民主大会闭幕后的工会业务和其他应由工会组织完成的工作。
　　1984～2000年农场党委和农场工会始终把抓好基层工会组织建设作为工会工作的重中之重。
　　在工会基层组织建设上，1984～1997年间，农场基层工会组织均是按照《工会法》与《中国工会章程》进行组建的。全场49个基层单位全部成立了工会委员会。一般基层工会委员会设主席、组织委员、生产委员、生活委员、宣传委员、文体委员各1人，部分基层工会设有1名副主席，但基层工会委员会委员人数最多不超过8人。
　　1998年起，农场深化经济体制改革，原有工副业单位实行转制，部分农业单位合并，使基层工会组织由原来的49个撤并为39个。2000年底，全场基层工会专职工会主席有25人，占基层工会主席总人数64％，兼职工会主席有14人，占基层工会主席总人数36％。
　　工会会员的发展：1984～1997年，职工加入工会组织，是按照《中国工会章程》要求进行发展的。凡承认工会章程，由职工本人自愿申请，基层工会组织批准，报农场工会备案即可加入工会组织。会员发展对象为农场固定职工与合同制职工。
　　1998年起，农场深化经济体制改革，大力调整产业结构，外来种植户大量涌入。农场工会开始初步尝试吸收外来稻农加入工会组织，起到了扩大基层工会组织，稳定会员队伍的作用。稻农入会后，参加基层工会组织活动，享受农场职工会员同等待遇。
　　会籍管理：自19＇79年农场恢复工会组织起，凡加入到工会组织中来的会员，在基层均有会员名册，在农场工会组宣部，按行政单位划分建有会员档案，进行统一管理。
　　基层单位“职工之家”建设：为加快基层单位“职工之家”(三室两场)建设，从1996年开始，农场工会集中财力，投资20余万元，给基层单位购置ＶＣＤ音响设备35台套，彩电28台，乒乓球台5套。2000年全场20多个农业生产队，队队有“职工之家”活动室，有篮球场和排球场地，有综合舞厅，通过开展各种有益的文体活动，陶冶了广大职工群众、稻农的情操，推动了农场两个文明建设的发展。
　　在加强基层工会组织建设上，农场党委和农场工会始终把加强基层工会领导班子建设，尤其把认真选好工会主席放在首位。
　　1985年基层单位民主选举工会主席在修造厂、中学进行试点，1987年在全场农业单位和工商运建服等企事业单位全面推开，到2000年全场已有36个单位是民主选举产生的工会主席。基层工会主席的任职，由党委审批，组织部门备案，工会主要负责管理。民主选举的工会主席大多年轻有文化，有开拓进取精神。为使新当选的基层工会主席适应市场经济形势下工会工作的需要，农场工会每年都举办工会主席业务学习培训班，在培训班上参加学习人员每人必须有一篇研讨论文。通过举办学习班、论文研讨会等，较快地提高了全场基层工会主席的政治思想素质和业务工作能力。