第六节 党组织建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 党组织建设
　　一、班子建设
　　1992年至1995年，为加强党的基层政治、组织和思想建设(简称“党建”)，把基层党支部建设成为“领导班子坚强，党员队伍过硬，基层工作扎实，思想工作活跃，保证监督有力，党的活动有序”的战斗堡垒，根据管局党委的要求，农场党委在党支部中开展标准化党支部达标升级活动，党支部的思想、组织和作风建设有所加强。但是，仍有个别党支部处于落后状态，缺乏应有的吸引力、凝聚力和战斗力。根据管局党委的要求，农场党委在1994年和1995年对落后的党支部分批进行整顿。1996年，达标升级活动取消。
　　1993年至1997年，根据农场党委部署，组织部门每年按照考核细则对党支部进行目标考核。考核内容包括：党支部达标升级、干部队伍建设、党支部基础建设等。考核实行平时考核、半年自测和年终考核相结合，考核结果作为基层党支部和书记评选“先、优、模”的依据，与党支部书记的工资、奖金挂钩。1998年，基层党组织建设以领导班子建设为重点，按照“五好”(作用发挥好，职工队伍素质好，经济发展思路好，生产经营好，管理服务好)的要求，完善基层党建工作目标管理考核方案，实行行业分类考核，使党建考核工作更为贴近实际。2000年，为了适应农场改革后的党建工作，组织部对基层党建工作制定新的考核标准。把党支部工作分为农场党委工作部门布置的工作和党支部经常性工作两部分，考核分在全部考核分中所占的比例为3:1，促进了党支部建设。
　　二、党员队伍建设
　　(一)党员发展
　　农场党委每年定期对申请入党的积极分子进行马列主义理论、党的基本知识培训。培训工作由组织部负责，授课教员来自农场机关的党员干部。1995年4月至1996年4月，积极分子的培训由管局组织部进行，每月一期。农场有一批共计69人参加了培训。1996年 5月改为由农场培训。经过培训和在一定时期内的考察，对达到党员基本条件的申请入党的积极分子，按照规定的程序，由党支部大会讨论通过后，报请农场党委决定是否吸收为中共预备党员。党组织和介绍人对预备党员经过一年的继续培养和考察后，确认该同志能够按照党的章程办事，履行党员的责任和义务，经报请农场党委批准后，转为中共正式党员。
　　(二)党员评议
　　1995年3月1日至20日，民主评议党员，参加评议的党员992名，占党员总数的 93%。2名党员被评为不合格党员，91名党员被评为优秀党员，其余为合格党员。1998年4月1日至20日，民主评议党员，参评党员 1 019名，占党员总数的95.7%，评出优秀党员 78名，其余全部合格。2000年3月至4月，民主评议党员，参评党员1 053名，占党员总数的93.8%，评出优秀党员92名。
　　(三)流动党员的管理
　　1997年后， 农场党员的流动性增大。为加强流动党员的管理， 2000年，组织部建立了以“点、线、网”为基本内容的流动党员管理办法。点：即在场(队)外建立党小组，各点由党支部指定一名党性强、素质高的党员管理，开展党小组活动；线：即建立健全党员联系制度，保证联系沟通不断线；网：即通过通信等方式加强党员与组织的思想交流和信息沟通。2000年，农场的党员有40多人常年流动在外地，为保证这部分党员能够及时过上组织生活，根据上级党委规定，实行流动党员活动证制度，按规定为流动党员办理活动证。农场有两个党支部为流动党员办理了《流动党员活动证》，18个党支部为流动党员办理了组织关系转移手续。
　　　　　　　　　　 中共党组织和党员在农场分布情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1993～2000年)
　　表4—1


　　　　　　　　　　　　 农场中共党员结构情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1993～2000年)
　　表4—2

　
　　　　　　　　　　 荣获总局级以上先进党组织和个人一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2000年)
　　表4—3