第九节 干部聘任


　　　　　　　　　　　　　　　　 第九节 干部聘任
　　一、选举制
　　农场基层干部选举制实行于1996年。其程序是：根据单位对行政干部的实际需要，经过农场组织部对该单位后备干部的考察，向该单位职工民主大会提出干部候选人，候选人向到会职工提出施政方针，然后在组织部的监督下，采用无记名投票方式选出得票最多者为该单位领导，最后由农场党委会或党政班子联席会确认并正式履行聘任手续。1996年，通过民主选举，女职工刘芳当选为水利队队长。
　　二、公示制
　　从1999年开始，农场实行干部任前公示制。其主要程序是：由组织(人事)部向农场提出干部任用建议，经农场党委会或党政班子联席会研究通过后，通过电视、公告，将拟任用的干部有关情况向社会公布，听取群众的反映。对拟任用的干部，在规定的期限内群众无意见，由组织部履行任命或聘用程序；有意见，经考察核实问题不存在，或者虽然存在但是不影响任用的，由组织部履行任命或聘用程序，同时向其指明存在的问题，要求其在工作中加以改正；问题属实不能任用的，则撤销拟任用决定，另选他人。1999和2000年，农场任前公示27名，26名得到任用。