第三节 组织建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 组织建设
　　1993年以来，农场工会的组织工作，一是强化基层组织，稳定会员队伍；二是提高工会干部素质，在改革的形势下切实维护职工的合法权益。
　　农场工会每年制定《工作要点》，指导基层工会工作。用以会代训的方法培训基层工会主席和女工主任。依据农场《工会工作考核细化标准》，7月和 11月对基层工会进行考核，根据考核情况年终确定基层各工会的等级。
　　1997年4月 10日，根据牡丹江垦区工会“五星级工会”创建规划，农场工会实施《星级职工之家创建活动方案》，年末获牡丹江垦区工会五星级工会称号和农垦总局工会先进职工之家标兵称号。
　　1998年１月，农场实施《工会工作若干规定》。3月，在场部地区成立4个私营企业工会联合会。4月15日，实施农场《私营企业工会工作暂行办法》，指导私企工会开展工作。4月20日，牡丹江垦区私营企业建立工会现场会在农场召开，农场工会在大会上介绍了在私营企业中组建工会的经验，玛赛克厂厂长王继飞在会上介绍了支持工会工作，依靠职工办私营企业的体会。6月20日，中国农林工会主席韩义敏到农场考察私营企业中的工会工作。11月 10日，中国农林工会落实全总(中华全国总工会简称)十三大精神工作会议在北京召开，农场工会副主席黄怀琴出席会议，代表农场工会向大会介绍了《典型引导，规范运作，切实做好私营企业建会工作》的经验。11月21日，黑龙江电视台《今日话题》节目播放农场私营企业组建工会的新闻，省总工会主席侯旭宇在节目中对农场的私营企业建立工会工作给予高度评价。
　　1999年 2月，在牡丹江垦区工会全委会上，农场工会介绍在私营企业中建立工会的经验。11月，牡丹江垦区工会第四届十三次全委会召开，决定推广农场工会“私营企业工会履行维护职能时，必须兼顾劳资双方利益”的经验。