第五节 生产生活


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 生产生活
　　一、劳动竞赛
　　劳动竞赛作为凝聚职工思想和间接提高生产力的方法，被各生产单位和工会组织广泛地在生产中应用。通过劳动竞赛，促进了工农业生产各阶段性突击性任务和特殊情况下的急、难、险工作的完成。
　　1995年春，为推广水稻旱育稀植和玉米移栽技术，农场组织开展 “两膜三移”(玉米和水稻覆膜育秧，玉米、水稻和甜菜移栽)会战， 农场机关全体工作人员和场部地区工副业单位干部、职工 2 000多人参加了水稻插秧和玉米移栽，男同志吃住在生产队，经过近半个月的努力，圆满完成会战任务，38人分别被农场荣记三等功。
　　1997年至2000年，开展了行业性的“六杯”(“丰收杯”(农业)、“双优杯”(畜牧)、“效益杯”(工业)、“致富杯”(自营经营)、“贡献杯”(科技)和“新风杯”(精神文明)劳动竞赛。
　　2000年，开展常规性劳动竞赛和行业劳动竞赛各4次。
　　二、技术革新和合理化建议
　　1986年，完达山食品厂从瑞典引进的无菌软包装饮料生产线出现故障，自动停机。厂里年仅25岁的年青技术员李德才连续工作 4昼夜，排查100多个元器件、1万多个电路连接点，终于排除了设备电路接地的故障，保证了生产的正常进行。
　　1992年末，完达山食品厂从上海引进一条全自动控制的乳珍生产线。在厂家没有派人帮助的情况下，青年技工李德才在完成全套设备的安装和调试的同时，革新了设备中不合理的部分电路和器件，在设备上增设了杀菌机等附件，不仅保证了乳珍的如期投产，还为农场节约了资金。同年，李德才修正电脑数字冲床参数成功。
　　1996年，修造厂研制出玉米双行精量点播覆膜机，生产50台全部售出。
　　1997年，根据职工建议，修造厂改装“东风－９”、“Ｅ—512”小麦割晒机。
　　1998年，四队、十一队、二十二队、二十五队等单位根据职工建议改造锅炉。改造后，燃料费用支出较往年节约60%～80%，分别节约支出6 000元到10 000元。
　　1999年，乳珍厂研制开发出以奶牛胎盘为原料的保健食品——胎盘粉，投放市场后受到消费者的广泛关注。
　　三、劳动安全 劳动保护监督
　　1993年以来，群众性的劳动安全、劳动保护工作受到普遍重视。各单位均设安全生产监督小组。监督小组每季度对本单位职工进行一次安全知识教育，每月对本单位进行一次安全检查，发现隐患立即向单位领导提出整改意见，并将检查情况报告农场安全生产办公室和工会生产生活部。对基层无法消除的重大事故隐患，由农场工会报告农场，督促、监督消除事故隐患。1993年至2000年，农场无重大生产事故。
　　四、扶贫工作
　　1992年至1995年，按照总局的部署，实施“9513”扶贫工程。经过四年努力，1995年底，以李英为代表的96户困难职工家庭全部脱贫。总局授予农场“‘9513’扶贫先进农场”、场长李凯和工会主席孙福江“‘9513’扶贫先进个人”、苗圃女职工李英和十七队职工陆洪凯“脱贫致富先进个人”称号。
　　1996年至1999年，分局开展“9522”扶贫工程，农场把 123个贫困户作为“9522”重点扶贫对象，4年投入扶贫资金22.8万元，95%以上的贫困户脱贫。
　　1998年，农场干部职员集资20余万元，建立“救助贫困职工基金”。1998年至2000年，共救助特困职工48名。