第七节　队伍与培训

农机工人近些年来有逐步减少的趋势，其主要原因：一是在1986～1989年间，由于农场工业飞速发展，新建东海焦化厂，一部分技术工人流动到工业部门；二是近些年办家庭农场，一些老机务工人退出机务队伍，自己承包；三是机务队伍承包，为了增加经济效益，机务队大量压缩人员，机车配备不足。全场机务人员处于青黄不接，后继无人状态。1984年生产队有农机工人900人，到1995年不足500人，减少近半。
　　由于农机人员的减少，新成份的增加，农场每年都要举办机务人员学习班，长短班相结合，采取短期培训车长，中长班培训学员和驾驶员的办法，使机务人员不同程度的得以提高。几年来，累计培训810人次，减少了故障的发生，充分发挥了机械效率。
　　近年来，农机科人员多次参加业务培训班，取得监理执法证，机务队长每年都参加管理局举办的学习班，有的参加三个月的长训班，对提高机务队长水平，加强机务管理、新技术的推广应用等起到了积极的作用。
　　通过学习班和大专院校的函授学习，现在大多数机务队长都取得大专学历证书。与此同时，全场各农业单位，利用冬闲时间，对全体机务人员进行培训，按照初级教学大纲进行安排授课，达到规定的课时，经农机、职教、劳资等部门组织考试合格后，发给初级等级证书。全场各单位都成立了职工业校，活动有场所、教学有课堂。并结合检修实际开展理论学习，效果很好。
　　　　　　　　　　　　 机务人员培训情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　 (1986～1994年)
　　表3－13


　　续表3－13