第九节　专业技术职称改革与管理

一、职称改革管理部门
　　1987年7月，农场职称改革后的专业技术人员管理，由科技科转给组织部，职改办负责人宋、栾志平。1988年1月，专业技术人员归人事科管理，职改办负责人栾志平。人事科在原组织部已完成培训考试工作的基础上，向管局职改办呈报审批。
　　二、职改正常化工作
　　1991年，职称改革工作转入正常化后，各级部门有专人负责此项工作。农场根据人事部人职发［1990］14号文件、牡垦职改［1991］5号文件精神，结合农场实际，设置了专业技术岗位编制及专业技术职务限额。建立健全了专业技术人员业绩考核制度和考核档案。考核的重点是在行使专业岗位职责中的实际业绩和个人贡献及能力，采取定性、定量相结合的考核计分方法进行考核，并分出优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀率为20％，考核优秀者是参加此次职称评审的前提条件之一。
　　1993年，专业技术职务评聘工作实行“双轨制”。即分两条线进行：一条是按国家和省规定评聘专业技术职务。一条是在企业内部自行评聘专业技术职务。后者主要是解决“以工代技”及无规定学历人员的评聘专业技术职称的问题。
　　三、国家开考系列
　　为进一步完善专业技术职务聘任制度，国家在专业技术人员中，逐步实行专业技术资格考试制度。1990年首先在统计系列员级层次中试点(1992年扩大到助理统计师开考)。1991年，经济系列初级首次开考(1993年经济师开考)。1992年会计(审计)系列员、助、中三个层次同时开考，考试系列的专业技术人员不再参加专业技术职务评聘。
　　考试每年举行一次，经过考试合格，获得资格的人员，表明其具有所需的专业技术水平，但资格不与工资、待遇挂钩、待岗位需要时择优聘用。几年来，农场参加各类考试人员600多人次，获得资格70人，其中统计38人，经济、会计师3人，审计师1人，助理会计师11人，会计员17人。
　　四、大中专毕业生定职
　　对国家教委承认的正规全日制院校毕业生(不含“五大”毕业生)，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务。大中专毕业生工作满一年后，可直接定为员级专业技术职务，大学专科毕业工作满三年，本科毕业满一年可直接定为助级专业技术职务。此项工作与每年的正常化专业技术职务评聘工作同步进行，1989～1994年各类大中专毕业生定为员级技术职务的109人，定为助级专业职务的48人。
　　　　　　　　　　　　 全场专业技术人员晋升统计表
　　　　　　　　　　　　　　 (1991～1994年)
　　表4－6