第三章　企业文化
第一节　文明建设与提档升级

从1984年开始，农场的社会主义精神文明建设步入制度化、经常化轨道，党政主管共同负责。1985年建立了文明建设逢会必讲的制度。但由于该年严重受灾，加之兴办职工家庭农场后出现了一些新情况，使文明建设受到一定影响，部分单位放松了管理，出现了以包代管，以罚代教的苗头。1986年后，强化了阵地建设和环境建设。
　　1984年农场文明单位16个，占基层单位总数的28％，1985年11个，占19％，1986年32个，占57％，1987年44个，占82％，之后的几年中，文明单位的比例在85～90％之间，到1993年后，部分单位经济效益不佳，文明单位比重下降，1994年参加文明建设评比的基层单位43个，保持各类文明单位称号的单位36个，没有达标或被取消文明单位称号的单位7个。
　　1986年，农场被管理局党委授予文明单位称号，1989年，农场被总局授予文明单位称号，1991年农场被总局授予文明单位标兵称号。到1994年，总局文明单位标兵有八五一○焦化厂，总局文明队标兵有十六队，总局文明单位有农垦东海焦化厂、红旗煤矿，管理局文明单位有化工厂、职工医院、旅游公司、粮油加工厂、物资供应站、公路管理站(省公路行业文明单位)、幼教中心、场直小学、二十一队、五队、八队、十二队。农场文明单位有二队、三队、四队、鹿场、十队、十四队、十五队、十七队、林业局、当壁镇小学、红旗小学、一中、职业高中、建筑公司、煤气自来水公司、通电公司、党校、农场机关。