第四节　医疗改革

1984～1987年，农场卫生费用是由农场拨款。自1988年开始，医院进行了医疗改革，在人事制度上，实行两级聘任制，即院长聘任科主任、护士长，科主任、护士长聘任科内工作人员。在经济上实行科院两级核算，工资不保底，奖金不封顶，技术管理与经济效益挂钩，调动了医务人员工作积极性。
　　1989年9月，农场在全场范围内实行公开招标院长，由中标院长对下实行层层聘任，层层负责。在逐级聘任的基础上完善科室经济承包合同，实行了风险抵押承包，按其受聘职务不同分职分级上交不等的抵押金情况下，医院增加服务项目，扩大医疗范围。强化自身的经济和技术管理，坚持各科室独立核算，自主经营，使科室的经济效益不断增长。同时走出去参与竞争，把农垦创伤治疗中心的区域扩大到场外。1993年5月成立了鸡西市农垦创伤急救中心，主要是治疗各种外伤和腰间盘突出及骨关节疾病。在永安和原一、二、三、四分场地区开办了五个分院，主动上门为病人服务，收到了较好的经济效益和社会效益。
　　为了满足高层次医疗服务的要求，1994年医院集资十万元装修了高级医疗病区，最大限度地方便病人，并开展了特需服务。