第三章 老干部工作
第三章 老干部工作

　
　　　　　　　　　　　　　　 　　第三章 老干部工作
　　一、机　　构
　　1985年，管局党委决定把原管局老干部办从党委组织部分离出来，成立老干部处，编制 4人。历任老干部处处长是：聂启富、熊佐民、石凤山。1986年，管局成立党委老干部工作委员会，主任：刘大鹏，副主任：黄宝铭、程雪儒、盛乃平、聂启富。1992年，管局老干部工作委员会改为老干部工作领导小组，组长：陶绍毓，副组长：白秉英；1993年，副组长调整为李颖囝。各农场设立老干部科，也相应成立老干部工作领导小组。全局老干部专兼职工作人员43人。
　　二、关怀老干部
　　北安垦区建国前参加革命的老干部，到2000年底已经全部离休。1995年全局有1 635名离休干部，2000年减少到972名，其中红军时期参加革命的1人，抗日战争时期参加革命的115人，解放战争时期参加革命的811人；厅级（含享受厅级待遇）10人，处级（含享受处理级待遇）399人。
　　（一）落实政治待遇。政治待遇是老干部晚年生活中的重要组成部分。北安垦区对离退休老干部的政治生活，采取政治上从优的原则，关心老干部的政治生活，完善阅读文件制度，及时向老干部传达重要会议精神，定期通报情况。为了加强农场领导同老干部之间的联系，各农场专门制定了领导与老干部联系制度，采取唠嗑式方法，及时了解老干部对农场工作的意见和建议。各单位组织的重大活动和召开的重要会议都请老干部参加，使老干部感到自己的政治地位所在，因而能自觉地在政治上同党中央保持一致。各农场和局直老干部较多的单位，都建立了老干部党支部，组织老干部党员过组织生活，加强学习和了自身修养，大部分老干部都能做到继续发扬艰苦奋斗的优良革命传统，关心垦区事业的发展，为两个文明建设做贡献。
　　（二）落实生活待遇。为了让老干部幸福地安度晚年，老有所养，各单位每月都按时足额发放老干部的离休费，老干部医药费实报实销。1991年，北安管局党委专门召开会议，研究解决老干部工资问题，并由管局财务处、老干部处联合下发《关于确保离退休老干部工资实行统一管理，统一发放的通知》，要求各单位对离退休干部工资实行统一管理，统一发放，优先安排。二龙山农场率先实行“双统”管理，农场拨专款，安排专人做此项工作。1992年 1月，总局召开老干部工作会议，对北安管局老干部工资发放的先进经验，给予充分的肯定，并向全垦区进行推广。1998年，全局开始对离退休干部工资和医药费全部进入保险，实行统筹。工资发放形式，采取存折和刷卡方式，既方便又快捷。
　　为了确保老干部医药费报销及时，分局制定了相应的政策，下发文件督促农场及局直单位，对老干部门诊药费不准限额。坚持“有病必治，因病施治，合理用药”的原则，在医疗制度改革中，对离休干部给予适当的照顾，多数单位及时报销，有的采取双月报销或季度报销，有条件的单位对老干部身体每年进行一次全面检查，建立老干部健康档案，发现疾病及时治疗。有的农场专门开设老干部门诊，解决了老干部就医难的问题。
　　（三）为老干部排忧解难。离退休干部由于年岁的关系，生活中的困难越来越多。各农场针对这些情况，制定了优惠政策，对老干部的住房待遇给予照顾，老干部的住房坏了帮助修理。保证老干部看病、开会和学习用车。对老干部遗属，帮助她们解决生活中的困难，按时发给生活补贴，优先安排子女就业。各单位根据自己的条件，制定走访慰问制度，每年元旦和春节，主要领导带队走访慰问老干部。
　　北安垦区的老干部，多数是建场初期从部队转业到农场的，有部分老干部，离休后希望回原籍或外地子女身旁安度晚年。各单位根据实际情况给这些老同志办理了易地安置手续，帮助解决住房问题，工资由单位按时邮寄。全局现有易地安置老干部 142人。分局老干部处每两年走访一次易地安置的老干部，对于来信来访问题，分局老干部处都给予答复，协调解决。
　　三、文体活动
　　为了丰富老干部的文化生活，达到老有所乐，北安分局各农场及局直单位、分局机关，都设有老干部活动室，其中有会议室、阅览室、健身室、麻将室、台球室、乒乓球室、卡拉OK室、书法绘画室和门球场。每逢元旦、春节、老年节等重大节日，组织老干部参加麻将、扑克、象棋、台球、乒乓球和门球比赛。老干部门球队、“夕阳红”秧歌队、老干部合唱团是老干部参加人数比较多的文体活动，通过参加活动，既锻炼了身体，又增进了老干部之间的友谊。
　　北安垦区老干部门球队，在省农垦总局小有名气。1991年至2000年，分局共举办了九届老干部门球赛。机关老干部门球队、引龙河农场老干部门球队、赵光农场老干部门球队，在每届门球比赛中都取得较好地成绩。北安分局老干部门球队，多次参加黑河地区、农垦总局、黑龙江省老干部门球比赛，都取得了较好的名次。
　　　　　　　　　　　　 分局老干部门球队参加比赛获奖情况表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(1990～2000年)　表6-5


　　
　　四、发挥余热
　　老干部有丰富的经验，是农场经济建设不可缺少的重要人才。各农场积极调动老干部参与改革发展的积极性，充分利用老干部的政治优势，请老干部参政、议政及党风廉政建设，参与社会公益活动。聘请老干部当廉政建设、环境建设、社会治安监督员。各农场老干部科组织有技术专长的老干部，开展科技咨询和技术服务活动，帮助职工搞好自营经济。白凤国、和元浩两位老干部，离休后仍然无私奉献，不计个人报酬，参与社会公益活动，受到社会好评，多次被农垦总局授予先进离休老干部称号。
　　各农场都建立了以老干部为主体的关心下一代工作委员会，经常对青少年进行革命传统教育，以北大荒精神培养垦区新人。鲍大成、郭祥凤两位老干部离休后，经常关心下一代，为青少年的健康成长做了许多工作，分别获得了农垦总局关心下一代先进个人称号。