第三章 人物简介
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第三章 人物简介
吴陆弟
吴陆弟，1938年11月生于奉天省奉天市（今辽宁省沈阳市）。1984年 7月加入中国共产党。1964年东北农学院嫩江分院大学本科毕业，分配至北安地区良种场从事小麦、大豆育种科研和科技推广工作。历任农业技术员、农艺师、高级农艺师、正高级农业研究员。大豆育种研究室主任和课题主持人、部省级大豆育种课题主持人、垦区大豆育种学科带头人。1998年11月退休。
吴陆弟，在10年小麦育种科研中，总结出海南冬季条件下小麦杂种后代异地选择的经验。成功地利用“墨巴66”育成了黑龙江省第一个中早熟类型小麦推广品种—“垦北 1号”，结束了黑龙江省小麦熟期搭配不合理的状况，取得了较大的经济效益。1985年获总局科技进步一等奖；1986年获省科技进步二等奖。
1975年春，吴陆弟被调到大豆育种室，承担了农业部和黑龙江省重点科研攻关项目“黑龙江省西北高寒地区大豆育种”课题。他带领课题组人员，艰苦奋斗，埋头苦干，勤于钻研，自强不息，培育出“北丰系列亚有限大豆品种”。“北丰”的育成与推广，彻底结束了黑龙江省西北高寒地区大豆低产的局面，涌现出一批高产大王与大面积高产典型。1991年，讷河市农民杨文胜种植“北丰9号”大豆32.5亩，平均亩产 343.25公斤，获“黑龙江省大豆高产大王”称号。赵光农场种植“北丰系列”大豆12万亩，连续多年稳定在 175公斤以上，曾两次获全国农垦大豆最高单产奖。1994年，北安垦区种植北丰系列大豆126万亩，平均亩产170公斤，创管局最高历史纪录。在90年代，“北丰”系列大豆品种已经成为黑龙江省第三、四、五积温带主栽品种，覆盖率达 70%以上，也成为内蒙古呼盟地区主栽品种，并推广到吉林、辽宁、新疆、西藏等地区，推广面积达5 500万亩，创社会经济效益6.6亿元。
吴陆弟培育的“北丰”系列新品种共15个（北丰1-15号），其中，“北丰11号”1998年通过国家品种审定委员会审定，批准为国家级推广品种；另有11个品种为省级审定推广品种； 3个品种为总局级审定推广品种。共获24项奖励，其中，有北安管局科技进步特等奖，总局科技进步一等奖，省科技进步二等奖，全国农业博览会优良产品奖、银牌奖、铜牌奖；1991年获黑龙江省省长特别奖、省重大科技效益奖。
吴陆弟曾多次被评为管局、总局优秀科技工作者、科技标兵；评为总局、省、国家级优秀中青年专家；被评为全国优秀科技工作者、全国农业科技推广先进工作者；1993年获全国“五一”劳动奖章；1995年荣获全国劳动模范称号。
刘喜阳
刘喜阳，1956年10月 2日生于黑龙江省绥化县。1979年参加工作。1984年从北安管局工程公司钢筋、水暖班调入管局机关，成为一名水暖工。负责给排水、供热设施的维护和修理。除此之外，还是机关后勤物资的保管员，翻斗车的驾驶员。1999年4月加入中国共产党。
十几年中，他不仅始终如一地干好自己的本职工作，而且成为机关上上下下、里里外外不可缺少的多面手。机关区域内的大小零活少不了他；生活区域内各家各户遇到急、难、险事都需要他；就是管局所属的北安市内的一些企事业单位供热出了事故，也要找他。
他用自己的双手和汗水，用友爱和真情，为人们带来欢乐和温暖。不知有多少个日日夜夜为住户通下水道，用疏通机通不了就用手抠，粪水溅满了衣裳。也不知有多少次在寒冷的冬天，为用户抢修破损的暖气片，双手被烫起一个个水泡，全身被浇得像个“落汤鸡”。住户们被他的行为所打动，有的要给他工钱，有的要留他吃饭，有的要给他拿条烟，都被他一一谢绝。管理科领导给他计算过，16年来他为民排忧解难，平均2天一件，共办了2 920多件。刘喜阳，为排解住户生活中遇到的每一个难题，忘却了自我，奉献给了他人。
掏马葫芦是工友们感觉最苦的事。本不该他来做，可为了机关节省开支，他硬是说服领导，把这最脏的活承担下来。16年平均每年要掏35次，运出粪水 520余车，每次他都是一身恶臭一身脏，但每次能为机关节省千八百元，一年可节省3万多元，十几年累计节省40多万元。
刘喜阳，一年四季的每一天，他都在 5时左右起床，按照供水时间表操作着给水电闸的开关，一天要开关4次，供水6个小时，抽深井水7个小时。365天干完给水干维护、干完修理干勤杂。16年中，他没歇过一个休息日和节假日。在同事们的记忆中，他只有14天没在岗位上，1993年父亲在绥化病逝，他在父亲的灵柩前守了三天三夜；1999年做阑尾炎手术在病床上躺了11天。
刘喜阳，他在极其平凡的岗位上，写就了灿烂的人生。1989～1996年连续 4次被评为管局劳动模范；1996、1999年被评为总局劳动模范、特等劳动模范；1997年被省政府授予省劳动模范荣誉称号；2000年被评为全国劳动模范。
盛 莉
盛莉，女，1956年7月生于黑龙江省赵光农场。1972年9月参加工作。1989年 7月加入中国共产党。参加工作后历任农业工人、晒场主任，赵光党校炊事员、炊事班长、管理员、后勤科长。1994年5月任赵光党校副校长。1999年3月调北安分局物资总公司任副总经理兼工会主席。
她17岁走上了工作岗位，当上了一名农业工人，不久担任了排长。领导看她工作认真，让她担任晒场主任，担起了管理 1 000多平方米晒场任务。她凭着自己执着的敬业精神，凭着自己吃苦耐劳的干劲，赢得了工人们的信赖。
1984年 3月，盛莉来到北安管局赵光党校从事炊事员工作，在工作中兢兢业业、任劳任怨，受到领导和同事们的称赞。大家选她当上了炊事班长。为了改变食堂面貌，降低伙食标准，她带领姐妹们每年养几十口猪，种十几公顷菜地，天天做豆腐。她严格要求自己，身先士卒，样样活抢着干。
为了养好猪，她在兽医院里学会了给猪打针喂药和猪的各种常见病防治。为了节省屠宰费用，她学会了杀猪，食堂每年出栏几十口肥猪全是自己杀。
食堂所需的细菜，一年四季都要到北安市购买，她为了节省运费每次买菜都搭方便车。在冬天经常遇到驾驶室里没有地方，她就坐在外面的车箱里。有一次从北安买菜回来，冻得她腿脚麻木，嘴连话都说不出来了。10年间仅买菜一项可节省运费10万多元，可是她从来没有报销过一次出差补助费。
一年 365天，她没有节假日，每天工作10几个小时，把全部的热情和心血都倾注在办好食堂的事业上。
经过她和同伴们的艰苦奋斗、齐心努力，改变了食堂面貌，安上了吊扇，购置了和面机、打皮机、切菜机、蒸锅等设备。食堂的饭菜便宜质量好，在垦区内外出了名，无论是长期班和短训班的学员，对食堂的伙食都感到很满意。
北安管局赵光党校食堂曾多次被省和总局党校评为先进食堂标兵；也多次被总局和管局工会评为“三八”红旗集体。盛莉在1989、1992、1995年被管局评为劳动模范；1991、1996年被总局评为劳动模范；1990年被评为省劳动模范；1993年被评为全省优秀共产党员；1992年 5月荣获全国“五一”劳动奖章。
安立枫
安立枫，1950年 9月生于黑龙江省齐齐哈尔市，1968年10月下乡到格球山农场。1973年10月加入中国共产党。参加工作后，担任知青连副连长、修配厂党支部书记、农场物资科科长。1986年任格球山农场党委副书记兼农场工会主席。1989年任农场党委书记，1992年改任农场场长。2002年8月任北安分局工会主席。
1992年，格球山农场处于困难之中，内外欠款高达 1 600万元，职工生活比较困难。安立枫一上任就提出：“农场摆脱困境，求得大发展，改革是唯一出路”。并决定从农业改革入手，实行租赁经营，生活费和生产费用个人自理。他亲自带领机关科室长到各单位和职工家里做工作，讲政策，算细账，论得失。半个月的时间走遍了所有生产队。由于着急上火，他嗓子哑了，牙病也犯了，开始一颗一颗地住下掉，几乎掉光了，嗓子也落了毛病。耐心细致的思想工作，终于使农场改革迈开了第一步。农场与职工签订土地租赁合同 1 026份，收租种地款和机具转让款 1 393.8万元，从而结束了建场以来种地靠贷款垫资的历史。1996年种植户经济效益1.16亿元，职均收入7 000多元，是1992年的2.6倍。
1996年，安立枫提出了“以农业养民，以双体经济和畜牧业富民，以资源性工业强场”的总体思路。把畜牧业和双体经济列入农场四大支柱产业之中，象抓农业一样来抓。2000年低，全场奶牛存栏总数已达4 250头，年产值4 500万元，纯利润 900万元。不仅奶牛实现了产业化经营，奶牛户们也有了可观而又稳定的收入。
安立枫为了防止在改革过程中出现管理失控问题，早在改革的初期，就亲自带着机关干部到基层一次又一次地调查研究，针对地怎么种、机械怎样管、粮食怎么卖、挣钱以后怎么花等一些关键问题，先后出台了18项管理措施和规定，既巩固了改革成果，又维护了职工利益。
他廉洁自律，始终恪守“居高位而纤尘不染，理万财而分文不食”的为官之道和做人准则。模范遵守党的反腐倡廉的各项规定，自觉抵制各种不正之风，用实际行动维护了自己的形象和人格。
他在党政班子中，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，真心实意的支持和维护班子成员工作，把大家的心真正围绕着事业而拧成了一股绳。充分发挥班子的凝聚力、战斗力、向心力作用和整体功能，赢得了全场上下一致拥护和好评。
经过全场干部职工10几年的顽强拼搏，格球山农场发生了巨大的变化。农场不仅早已还清了各种贷款和欠账，同时在银行中还存了3 500多万元，企业所有者权益已由1992年的1 200多万元增加到2001年的7 658万元，资产负债率下降到32%，人均年收入达到 4 300元。农场各项社会事业和小城镇建设也得到长足的发展，两个文明建设进入垦区的先进行列。农场先后被国家财政部授予全国财务管理先进单位，被农业部授予农机标准化管理先进农场，被林业部授予全国造林绿化先进单位，被省委省政府授予黑龙江省先进基层党组织和省级文明标兵等光荣称号。2001年12月，在总局党委（扩大）会议上，格球山农场被总局党委树为垦区两个文明建设的三面旗帜之一。2002年5月被省政府授予模范单位称号。
随着农场的发展，党和人民也给他很多很高的荣誉。他先后被授予垦区劳动模范、特等劳动模范、垦区首届“十佳公仆”、全省优秀共产党员、劳动模范、农业战线先进工作者、全省“优秀十佳公仆”等荣誉称号。2002年5月被评为全省特等劳动模范。
张守常
张守常，1942年生于山东省莱州县，1958年在二龙山农场四分场二十六队参加工作，1979年加入中国共产党。1966年至1984年任二十六队机务队东方红54-276车组车长。1984年以后历任二十六队副队长、队长、四分场场长、一分场场长、二龙山农场工会副主席等职。2000年退休。
1965年8月，东方红 54-276号机车进场，张守常刚刚踏上这台车驾驶室时，还是二十几岁的年轻人。他爱车如命，数十年如一日，执行机务规章、操作规程不折不扣，从点点滴滴作起，持之以恒。并在维护保养和正确使用机车方面，创造了一套行之有效的标准化管理方法，即：“一认真、二正常、三净、四不漏、五调整、六不干”。一认真是：执行机务规章、操作规程严肃认真，一丝不苟，认真做好班次保养。二正常是：保持温度正常，保持油压正常。三净是：油净，在加油前消除灰尘，保持加油工具清洁，坚持加沉淀净化过的油；水净，要保持加清洁的软水，减少水垢的形成；空气净，要及时清洗空气滤清装置，确保过滤效果。四不漏是：不漏油、不漏水、不漏气、不漏电，从而保证机车的良好性能和外部清洁。五调整是：按标准调整链轨的松紧度，调整转向的自由行程，调整主离合器的自由行程，调整机油压力，调整风扇带张紧度和水箱帘。六不干是：机车不正常不干，油压不正常不干，任务不明确不干，农具不标准不干，照明不佳不干，超负荷作业不干。
276 车组人员，在张守常对待工作一丝不苟的科学态度和艰苦奋斗、无私奉献精神影响下，继承和发扬了好的工作作风，使机车使用27年没有大修，累计节约大修费12.06万元，节油43 500多公斤，27年完成了同类车型38年的工作量，创造了垦区农机史上新纪录。
张守常在 276车组工作了18年。1989年这个车组被北安管局命名为“张守常车组”，并被树为全局标兵车组。他在1980年、1982年被省政府授予省劳动模范和农业系统劳动模范称号；3 次被省农场总局授予特等劳动模范称号。1993年出席了黑龙江省第八届人民代表大会，并被选为省人大常委会委员。
程乐圃
程乐圃，1935年10月生于湖北省双峰县。1975年加入中国共产党。1955年黑龙江省农业专科学校农作物专业毕业，被分配至北安农场任农业技术员，1957年 1月调至原北安地区良种场（北安管局科研所、北垦种业公司）。历任农业技师、农艺师、高级农艺师、小麦育种组组长、农业研究室副主任、北安管局科研所副所长。1995年退休。
程乐圃从事小麦育种科研42年。几十年如一日，在科学的道路上忘我拼博、艰苦奋斗、勇于开拓，以辛勤的汗水选育出小麦新品种20多个。从1957年至1964年间，通过引种鉴定试验，先后评选出“克强”、“克壮”、“克刚”等10多个抗病性强、丰产性高的小麦新品种。在黑龙江省最先采取大面积宽行稀植的高倍繁殖方法，最早在北安垦区各农场和周边农村推广，连续更新更换三次新品种，使黑河地区的小麦单产大幅度提高并持续稳产。1964年以后，他带领科技人员先后培育出“北新1-6号”和“北垦1-6号”12个小麦新品种，其中：国家推广品种 1个，黑龙江省推广品种8个，黑龙江农垦总局推广品种2个，累积推广面积达7500万亩，创社会经济效益3亿多元。“北新1-6号”和“北垦 1-6号”小麦品种的育成和推广，改进和提高了黑龙江省北部地区小麦品种的综合抗病、抗逆性能及丰产稳产水平，特别是在抗赤霉病、根腐病和杆强抗倒伏等性状方面取得较大进展。“北垦 1号”小麦品种获国家科技成果证书。“全国大区春小麦区域试验六五‘成果及其应用”获农牧渔业部1986年科技进步二等奖。“北新4号”小麦品种，1977年12月获省科技大会优秀科技成果奖；“北垦1号”小麦品种，1986年9月，获省科技进步二等奖。此外，他领导培育的新品种还获得1项总局科技成果奖、8项管局科技成果奖。
程乐圃个人1973年和1983年两次获省劳动模范称号；1978年获全省科技战线先进工作者称号；两次获总局特等劳动模范称号；1982年获黑龙江优秀中青年专家和垦区优秀中青年专家称号，享受省政府特殊津贴。1983年当选黑龙江省工会第五届委员会执行委员；1993年以正式代表身份，出席了中共黑河市第一届代表大会和中共黑龙江省第七次代表大会。是北安市政协第八、九、十届委员会委员。
谭玉田
谭玉田，1925年生于山东省黄县，1949年毕业于东北行政学院法律系，1985年加入中国共产党，1988年晋升为高级农艺师。
1951年谭玉田被错判来到北安垦区，尽管生活坎坷，但没有动摇他对党的忠诚，对事业的追求，他把毕生精力奉献给了他所卷恋的黑土地，矢志科技报国。从1954年到1969年，他在北安地区良种场16年里，在领导和同志们的支持下，先后，育成“北良”1-11号、北呼豆等14个大豆新品种，为本地区提供了主栽新品种，并在省内部分地区推广应用。1979年他在赵光农场二分场任农艺师，先后解决了土壤、植保、农机、育种、耕作等方面的难题几十项。在改翻麦茬种小麦与耙麦茬种小麦过程中，总结出三耙一松少耕法耕作制。1983年开始试种油菜，1986年在赵光农场推广后，使农场种植结构趋于合理，麦豆油三三制的三区轮作为国家攻关课题，在北部高寒地区种植油菜获得成功。
1987年谭玉田已到退休的年龄，仍然以北大荒精神，高标准要求自己，把余热奉献在黑土地上。他写出《对赵光农场作物产量不稳因由的分析与探讨》，起草了低产田改造方案。在他始终不渝的操劳下，全场职工齐心努力，利用两年时间改造低产田累计3万亩。
执着的追求，无私的奉献，使老谭赢得了组织的信任、人民的拥戴，仅在赵光农场11年里，他就先后24次荣获农场、管局、总局、省劳动模范、科技标兵、优秀共产党员等光荣称号。1990年7月27日，做为北安垦区的代表，受到王震副主席的接见，并与王副主席亲切握手交谈。
张银花
张银花，女，1945年生于山东省梁山县，1966年加入中国共产党。1973年，由于爱人不幸去世，她承担起扶养婆婆、未成年的小姑子和两个孩子，组织上为了照顾她家的生活，让她接替了丈夫的工作，在平凡的工作岗位上，做出了许多不平凡的事迹。
张银花在红色边疆农场十队，任晒场主任、粮食保管员、出纳员、工会主席，身兼数职，工作再繁忙从不叫苦。她从事17年晒场主任工作，晒场和库房管理得井然有序，为农场提供了近250万公斤优良麦种、200万公斤优良豆种、7.5万公斤优良油菜种，为连队创利润100多万元。她为了不影响工作，把售粮时间安排在业余，还经常为群众上门送粮，每个月从她手中卖出去的粮油5000多公斤，从未出过差错。她在工会工作中，密切联系群众，千方百计为职工群众排扰解难。在家中，她的婆婆喜欢看电视，她就买来两口小猪，到年底换回一台电视机。只要是婆婆高兴的事，她就千方百计地去做。张银花会裁剪手艺，队里 400多口人，有百分之八十的人都穿过她做过的衣服。五保户的两位老人，一年四季的衣服全包在她的身上。1997年，她退休后依然为十队的乡亲们无私奉献。
张银花忘我勤奋地工作，不知疲倦地为群众服务，深受党组织的赞扬和乡亲们的爱戴。她多次被农场、管局、总局授予劳动模范、优秀共产党员、三八红旗手、优秀工会工作者称号。1986年被省政府授予省劳动模范称号。
崔占东
崔占东，1942年生于黑龙江省德都县。1959年参加工作，1972年加入中国共产党，大专学历，高级政工师。他先后在二龙山农场修配厂任工人、厂长（指导员）、党支部书记，三分场党委书记等职。1984年任二龙山农场工会主席。
崔占东在十几年的工会工作中，带领二龙山农场工会工作人员，充分发挥工会“四项”职能作用，开拓进取，与时俱进，使农场工会工作不断登上新台阶。1985年，他深入连队调查了解到，全场有职工贫困户187户，在行政的支持下，场工会筹集13.7万元，扶持136个贫困户发展家庭养殖业，有 106户贫困户走上了勤劳致富的道路。1987年起，场工会把民主管理和建设职工之家作为工作重点。全场建立健全了民主管理三级网络，规范了民主管理工作，积极开展建设职工之家活动，科队级工会建家合格率达95%，其中，有30%的工会被总局和管局工会命名为模范职工之家。二龙山农场工会被省总工会命名为模范职工之家，1992年被中华全国总工会授予“模范职工之家”称号。1989年，崔占东为了解决职工吃菜难问题，领导工会办起了蔬菜基地，每年向市场投放30万公斤蔬菜、瓜果和鲜鱼。经过几年时间的经营，工会实业发展到具有 150万元产值、每年盈利10万元的独立核算、自负盈亏的企业，接纳安置了场直企业富余人员 120多人。1990年以后，农场工会根据北安垦区工会的部署，大力扶持发展双体经济，加快了职工奔小康步伐，崔占东每年都用二分之一的时间抓双体经济。到1994年，二龙山农场双体经济产值已达3 500万元，纯收入1 360万元，从事双体经济的人均月收入970元。
崔占东热心为职工群众服务，代表和维护了职工利益，受到职工群众的信赖，被称为“办实事的工会主席”。他本人曾多次被管局、总局工会和省总工会评为“优秀工会工作者”；被总局评为劳动模范；1993年10月出席了中国工会第十二次全国代表大会，并被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”称号。
