第二节 领导班子建设

1983年，二龙山农场党委按照干部“四化”的要求，加强了各级领导班子的建设。选拔了一批年富力强能打开局面的干部，充实到各级领导岗位上来。72名具有专业知识的中青年干部进入分场、生产队的领导班子。有96名老干部退居二线、三线。对学非所用的技术人员，进行了调整。给295名科技人员授予职称。
　　新班子的年龄、知识和专业结构都较为合理。总场领导班子由10人减到5人，平均年龄由52.5岁降到45.6岁。文化程度：大学1人，中等专业3人，初中1人，其中3人有技术职称。分场领导班子的平均年龄，比过去降低3.3岁。生产队领导班子的平均年龄，比过去降低3.5岁。文化程度都比原来有所提高。
　　新班子有朝气，有干劲，认真贯彻党的十一届三中全会以来的方针、路线、政策，并能以身作则，使农场建设沿着正确轨道，健康地向前发展。
　　发挥科技人员的作用。配齐了总工程师、总会计师和总农艺师，实行“三总”对场长技术负责。还有47名科技人员选进各级领导班子，其中场级4人，占同级干部的80%；正副科级15人，占同级干部51.7%；队级28人，占同级干部的37%。落实知识分子政策，1979、1984年有62名科技人员加入中国共产党。助理工程师以上的科技人员，住上两屋一厨、三屋一厨或四屋一厨的砖瓦房。