第六节 联产承包

农场根据上级指示，为了解决两个“大锅饭”，打破“铁饭碗”，使职工个人利益与农场经济效益挂起钩来，实行经济承包责任制，也就是联产计酬的责任制。
　　1979、1980两年，对农牧生产单位实行基本工资加奖励的计酬形式。奖励分阶段奖、年终奖、超计划利润提成奖3种形式。
　　1981～1983年，基本上是实行浮动工资和经营承包两种形式，执行过程中逐步完善，因而在细节上有所不同。1981年实行的是以生产单位为基础单层次的整体承包，统一核算，超额奖励，亏损受罚。1983年实行多层次的逐级承包。承包形式有3种：(1)机农联合承包；(2)小组承包；(3)专业户个人承包。计酬方法也有3种，对各生产单位实行浮动工资，超利分成，有奖有罚；对分离出的人员，种经济作物的，实行定额上缴，盈亏包干；对机关、文、卫等事业单位，实行基本工资加奖励。参加承包的组、个人，都 得签订承包合同。全场参加承包的人数，占应包人数的87.2%，共签订516份合同。
　　1984年，承包责任制有了进一步发展。这一年，生产经营都比较好。承包形式有5种：(1)对农业生产队的干部实行浮动工资，超利得奖，完不成财务包干指标的，扣罚浮动工资；(2)对种植粮豆的农机工人，实行联产计酬的产量工资制；(3)对种经济作物的个人实行定额上缴，盈亏包干；(4)对工副业单位，有的实行浮动工资的，有的实行限额奖赔，共负盈亏； (5)对费用包干单位，一般都实行基本工资加奖励。达到了层层包，层层保，包满，包实，包全，包严、包保结合。同时在七队、十六队、三十二队试办32个家庭农牧场。这3个队共有职工436人，种植38897亩土地。年末对办家庭农场的十六队进行的调查表明，充分显示出办家庭农场的优越性。全队114户，123名职工，分别办4个联户、10个单户家庭农场，在受旱、涝灾害的情况下，粮豆产量、总收入、经营利润和个人分配等方面，都达到或超过本队的历史最好水平，并出现一个万元户。十六队从纵的方面与本队的比较：
　　　　　　 主要作物产量
　　　　　　　　　　　　　　　　 亩产：斤


　　　　　　 经营情况
　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：万元


　　职工分配情况：1982年为638.9元，1983年为959.3元，1984年为1237.85元。从横的方面与本场的十队、十一队和十七队比较，如表：


　　1984年，在农业方面全面实行经营承包责任制，试办家庭农场的同时，于10月份对全场工业企业进行“松绑”，实行开放经营，成立18个公司。各公司行政上实行经理负责制，由原来的管理生产型转为生产经营型的经济实体。