第六节 女工

农场现有女工委员会79个，总场工会女工委员会由11人组成。全场有专职女工干部7人，兼职女工干部77人。这些女工于部平均年龄32岁，文化程度都是初中以上，其中大专6人，中专3人，经过培训的70人。为了提高女工干部业务素质，1980—1984年，共举办9期女工干部学习班，288人参加学习，每次学习后测验都在80分以上。坚持女工例会制，召开例会的目的，是采取以会代训的办法提高女工干部的业务素质。对各单位的女工工作每年检查两次，半年进行初评，年终进行总评。检查内容还包括保护妇女儿童的合法权益问题。
　　农场实行联产承包后，一部分青年女工对这一做法感到不适应，女工委员会便及时对这部分女工进行思想教育。首先利用节日集会和办班进行教育，在“三八”节前夕召开先进女工座谈会，邀请各条战线上的妇女代表参加，畅谈联产承包的优越性。其次进行“四自”(自尊、自爱、自重，自强)教育，组织妇女参加各种社会活动，教育她们要胸怀大志，敢于向困难挑战，做一个有理想有抱负的人。1980—1984年，全场有1180多名妇女参加清扫街道，清除垃圾，大搞环境卫生活动。春节时期逐家逐户动员、组织妇女扭秧歌，这样既活跃了生活又受到了教育。另外，还教育妇女克服早恋、早婚、早育的旧观念。根据农场女青年多的特点，首先组织她们学习，教育她们要先立业，后成家。为关怀女工的身心健康，农场严格执行中华人民共和国女工保护条例，不让女工从事有害健康的工作，做到女工在怀孕、哺乳期不上夜班。实行四期(经期，孕期、生育期、哺乳期)保护和三调三不调(调轻不调重、调近不调远、调干不调湿)，落实了对妇幼的保护措施。修配厂、粮油加工厂，根据女工生理特点装置了女工保健清洗器。