第十节 会统队伍建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第十节 会统队伍建设
　　一、农场自己选送人员
　　1.培养新手充实会统队伍。农场内部选拔有文化的年轻职工培养，采用招工考试的办法。1990年录用 6人担任生产队统计，农场举办培训班，进行短期培训，经过一段时间的学习进步很快，基本能胜任本职工作。
　　2.从农场毕业财会毕业生中招收会统人员，经考试后录用。由于会统人员变动频繁，为了更好地开展会统工作，每年农场从毕业生中招收会统人员，通过考试，录用了30名大中专毕业的财会生。
　　3.现有会统人员必须持证上岗。上级对在岗会统人员规定必须持证上岗，因此，每年上级都组织会统人员业务学习，在历次学习中，龙门农场会统队伍在分局考试中都名列前茅，不但考取了上岗证，还受到上级的好评。
　　二、选送人员到外地学习
　　农场从1988年开始每年从应届毕业生中选送部分学生到赵光党校、赵光机校、牡丹江农垦大学等财会专业学习，其中赵光党校毕业15人，赵光机校毕业10人，牡丹江大学毕业 2人，黑河工业职工专科学校毕业1人，黑龙江广播大学毕业5人，其余会统人员有14人取得黑龙江省教育学院财会大专文凭。
　　三、分配大中专毕业生
　　1989年从佳木斯经济学校分到农场一名中专生，1991年从佳木斯经济学校分到农场一名中专生，1998年从省司法警官学校分到农场一名大专生，1999年从八一农大分到农场一名大专生。
　　截止到2000年，全场共有会计32人，其中助理会计师5人，有会计员职称 18人，统计员19人，其中专职统计11人，有统计员职称3人，助理统计师1人。