第二节 劳资工作


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 劳资工作
　　1986至2000年，农场劳资机构相对稳定，科室人员基本保持 3人，科室建设及各项功能逐步健全。劳动部门内设劳动就业、劳资保护、争议调解、工资保险，后又增设了劳动计划、劳工调配、工人培训、劳动安全等职能，构成了比较完善、能够协调配合的劳资机构。