第四节 党的建设工作


　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 党的建设工作
　　一、党建主要活动
　　1986年
　　整党从1985年10月30日开始到1987年1月18日结束。
　　(1)建立组织。农场成立整党领导小组，下设整党办公室，共抽调8人参加整党。
　　(2)落实责任。农场党委制定 《党政领导端正党风工作责任制》、《关于机关工作人员端正党风问题的具体规定》。
　　(3)具体工作。 在整党中以增强党性端正党风、加强纪律为重点，采取边学边摆、边议边改“一条龙”、一抓到底的方法，对全场6个基层党支部进行了调整，占全场党支部总数的30%；在全场开展财务大检查，对19个核算单位摸清了底数，并全部理清；对整党中发现的违纪的党员干部，进行了查处和处理，其中党内通报1人，开除1人；收回外欠款、购买实物款、贪占公款等款项累计金额达113439元。
　　1987年
　　(1)对全场基层党组织的党员状况进行调查。
　　(2)4月10日对全场89名党员进行党员登记。
　　1988年
　　(1)6月29日召开新党员入党宣誓大会，5名新党员参加宣誓。
　　(2)7月28日农场第六届党代会召开，到会党员代表85名。
　　1989～1990年
　　(1)完成了22个基层党支部的换届改选工作。
　　(2)举办2期入党积极分子培训班，培训22人。
　　(3)发展新党员16名。
　　1991年
　　(1)开展了庆祝建党70周年文艺演出和知识竞赛。
　　(2)7月1日召开新党员宣誓大会，20名新党员参加宣誓。
　　(3)7月22日农场第七届党代会召开，到会党员99名。
　　1992年
　　(1)举办第四期入党积极分子培训班，培训22人。
　　(2)7月1日农场召开新党员宣誓大会，13名新党员参加宣誓。
　　1993年
　　6月30日农场召开新党员宣誓大会，16名新党员参加宣誓。
　　1994年
　　(1)举办学习《邓小平文选》知识竞赛。
　　(2)7月1日农场召开新党员宣誓大会，19名新党员参加宣誓。
　　1995年
　　(1)农场党委下发 《关于加强党的建设若干规定》、《关于贯彻中共中央关于加强党的建设几个重大问题的规定实施意见》、《关于在全体党员中开展“双学”活动的通知》。
　　(2)在全场举办“双学”(党章和邓小平理论)讲座，共11讲。
　　(3)7月1日农场召开全场新党员宣誓大会，5名党员参加宣誓。
　　1996年
　　(1)农场党委下发《关于党的建设“一把手”工程实施方案》。
　　(2)在全场党员干部中开展 “双学”、“双带”(党员干部带头致富、带领群众致富)活动。
　　(3)6月30日农场召开新党员宣誓大会，8名新党员参加宣誓。
　　(4)7月15日农场召开第八届党代会，到会代表 109名，选举产生新一届党委会和纪律检查委员会。
　　1997年
　　(1)开展“庆七一，迎回归”庆典活动， 主要有：文艺演出、秧歌表演、书法比赛、演讲比赛等。
　　(2)7月1日农场召开新党员宣誓大会，9名新党员参加宣誓。
　　1998年
　　7月1日农场召开新党员宣誓大会，13名新党员参加宣誓。
　　1999年
　　(1)下发《一九九九年党的建设工作重点》。
　　(2)下发《关于认真做好一九九九度民主评议领导班子、领导干部和党员工作的通知》。
　　(3)7月1日农场召开新党员宣誓大会，14名新党员参加宣誓。
　　2000年
　　(1)下发《二○○○年党的建设工作要点》。
　　(2)7月1日农场召开新党员宣誓大会，10名新党员参加宣誓。
　　二、党建工作
　　十五年来，农场党委全面加强全场党组织思想、作风、纪律和班子建设工作，使党组织的战斗力逐步得到提高和完善，在农场经济体制改革和现代化建设中发挥了先锋模范作用。特别是党的十五大以后，农场的党政领导班子认真学习党的基础知识，加强廉正建设，不断提高班子的整体素质，主要表现在三方面：
　　(1)加强党的建设， 为农场的经济发展提供有力保证。十五大精神，使全场党员思想又一次大解放，解放思想的根本任务是高举邓小平理论的伟大旗帜，牢固树立发展才是硬道理，牢固树立“三个有利于”是判断是非、决定取舍的根本标准思想，对农场而言，要破除“公有制就是国有国营”的旧观念，树立公有制实现形式可以而且应当多样化的新观念；要破除按劳分配是社会主义唯一分配方式的旧观念；大胆探索分配结构和分配方式的改革；破除“不进国营就不算就业”的旧观念，树立从事个体和私营经济和租种耕地、兴办家庭农场同样是有业可就的新观念；破除“小富即安，小进即满”的小生产意识，树立敢闯敢试、敢干大事业、争创一流的新观念。总之，解放思想的重点是各级领导干部和机关，特别是场级领导班子成员和各队主要领导干部、准确理解和把握，使全场的党组织工作有新突破和新跨越。
　　(2)以领导班子为重点，加强党组织思想作风建设。选用干部坚持 “德、能、勤、绩”的标准。德，就是要坚决拥护党的领导，拥护社会主义制度，全心全意为人民服务。能，就是有领导艺术，会带班子善用人才，懂业务会管理，有超前意识善于决策。勤，就是勤政，善于调查研究，掌握情况，解决问题。绩，就是工作业绩，这是对干部的历史考察，也最能说明一个干部是否胜任的考察。选好干部，配好班子，是加强党的建设重点。
　　(3)加强党的廉正建设， 持久抓好反腐败斗争。全场党员率先严格自律，自动自觉地抵制各种不正之风的蔓延和泛滥，为农场的经济快速发展，实现新的跨越起到有力的保障作用。
　　2000年，江泽民“三个代表”的重要讲话，使全场党员干部明确了责任，加强了全心全意为职工群众服务意识，为开创农场经济发展的新纪元，做好了充分的思想准备。
　　此外，场党委每年召开两次民主生活会，支委成员既参加领导班子民主生活会，又以普通党员身份参加所编入的党支部或党小组生活会。按照党员的标准严格要求自己，自觉接受党组织和群众的监督。
　　三、小康队建设
　　(一)建设情况
　　为了加强和提高生产队建设与综合能力，根据总局及管局党委的部署，1995年初，农场开始了小康队建设工作，成立了以党委书记为主的领导小组，召开专题工作会议。
　　4月25日农场党委制发了 《龙门农场小康队建设领导小组和有关部门职责》文件，就小康队建设的指导思想、标准、方向和目标以及采取的主要措施等作了明确规定。机关各职能部门各司其职，组织部门负责抓班子、抓规划、抓协调、抓跟踪问效、抓总结和推广经验；宣传部负责精神文明建设，建设科负责职工住房规划、设计，计财科负责发展经济，教育科负责高中教育普及率的达标工作，卫生科负责计划生育和卫生防疫，工会负责双体经济的发展，公安局负责社会治安的综合治理，生产队、机务科负责抓种植业效益等。
　　1996年，第九生产队达到小康队标准。
　　1997年，农场加大了小康队工作力度，3月份农场同各队签订 《小康队建设责任状》，规定达标标准、时间、验收办法等。年末，一队、二队、四队、七队达到小康队标准，经管局党委验收合格。
　　1998年，三队、五队、八队经管局党委验收达标。
　　截止到2000年末，经管局党委验收达标的生产队有：九队、一队、二队、四队、七队、三队、五队、八队等8个生产队，尚有六队、十队没有达到小康队。
　　(二)小康队的评比标准
　　1.人均纯收入2 000元。
　　2.人均家庭纯财产4 000元。
　　3.人均砖瓦住房面积15平方米。
　　4.高中教育(包括高中、成人高中)普及率85%以上。
　　5.卫生、自来水入户率95%以上。
　　6.“三室两场”设施完备齐全。
　　7.无计划外生育。
　　8.队容队貌整齐清洁，环境优美，道路沙石化，道边有花、有树，牲畜实行圈养。