第六节 精神文明建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 精神文明建设
　　农场精神文明建设始终坚持 “两手抓，两手都要硬”的方针，全面实施 “理论武装”、“精神塑造”、“文明窗口”、“创建活动”、“环境建设”、“优化细胞”六大工程，为农场深化改革和两个文明建设提供了强大的精神动力、舆论保证和舆论环境。1996年农场被总局党委授予“文明单位”称号；被总局授予“先进企业”称号。
　　15年来农场先后下发了《龙门农场环境建设方案》、《龙门农场环境建设检查验收标准》、《龙门农场精神文明建设实施方案》、《龙门农场精神文明建设工作奖罚办法》、《龙门农场精神文明建设目标管理方案》等文件，将农场党委关于精神文明建设工作的方针、政策及具体工作措施贯彻到基层组织。并制定具体各单位领导(书记、队长)负责制、检查考核制、奖罚制。在奖罚制中明确规定，对基层单位未完成目标的，扣减党支部书记(或副书记)、队长年收入或工资的3%；达标单位，其中前 3名为达标先进单位，奖励党支部书记(或副书记)、队长年收入工资的3%；对科室，未完成目标的扣科室长(或负责人)年工资的2%，反之，达标科室并被评为先进科室的奖励年工资的 2%；对全场基本完成目标的基层单位低于85%的，扣减党委书记、场长年工资的2%。
　　截止到2000年，全场文明单位(厂、队)、文明科室达到60%，文明单位标兵30%，文明户80%，文明职工65%。
　　为把精神文明工作落到实处，农场在统一规划、突出重点前提下、每年都在精神文明建设上有新举措新变化。1991年农场投资30万元把场区中央路拓宽修型，并安装路灯40盏；1992年农场投资 3万元新建一座能容纳千人的灯光球场；1995年各队成立了环保组织机构，配齐了专职环保员和车辆，全场有环保车辆14台，环保员40余人；1997年农场投资15万元，在农场机关建起第一个景点，占地17 280平方米；1998年农场的绿化工作有新突破，投资30万元，人工种植草皮(美国草) 315 000多平方米；1999年农场场部地区和各生产队都按精神文明考核方案要求，做到了路有名、树成行、路平坦、沟顺直、花飘香；2000年农场对各个生产队的办公室进行了维修，全年铺步道板2 000平方米，种植花草带5 000多延长米，绿化总面积 8.5万平方米，全场人均绿化面积达26.68平方米。
　　到2000年底全场，全场中小学达到了班班有电视，实现了电化教学。全场有 1 300多户安装了闭路电视，512部电话走进了职工家庭，全场每年用于订阅报刊的费用达10万元，藏书1万余册。
　　　　　　　　　　　　　　　　发表新闻稿件统计表
　　　　　　　　　　　　　　　 　 (1986～2000年)
　　表5—5