第三节 医疗卫生教育


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 医疗卫生教育
　　一、医务人员培训
　　医务培训主要有以下三种方式：离职进修；在职函授学习；利用业务考试、考核，激发医务人员自学。
　　离职进修：医院为了提高在职医务人员的医疗水平和理论水平，从1991～1997年先后派出12人，到哈尔滨医科大学、管局中心医院脱产进修学习。
　　函授学习：1993年龙门医院有13人考入吉林医学院函授专科班，每年面授两次。1995年吕艳双等8人，考入吉林医学院函授专科班学习。
　　利用业务考试、考核激发医务人员自学：
　　龙门医院自1993年开始，坚持三基训练，两周进行一次业务考试，年终综合考试一次，为各科医生订购《临床医师病种质量标准》等书籍，使医务人员理论水平和临床指导水平能力不断提高。
　　到2000年，龙门医院有40人获得专科毕业证，占医院总数的 66%；有13人获中专毕业证，占总数的21.6%；有2人为初中毕业。
　　二、医务队伍
　　1986年以来龙门农场医务队伍来源，主要通过三种途径：一是国家统分生，二是委托代培生，三是函授生。
　　1986～2000年，全场共有医务人员60人。其中大专毕业生40人，中专毕业生13人，初中毕业生7人。其中具有中级技术职称15人，具有初级技术职称7人。
　　　　　　　　　　　　　　 农场几个年份医护人员学历表
　　表6—12

　
　　　　　　　　　　　　　　 农场医护人员专业技术职称表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (1990～2000年)
　　表6—13


　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 农场医院科技成果表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　(1986～2000年)
　　表6—14