第四章 卫生
第一节 卫生行政

1955年9月28日成立卫生所当时条件艰苦，设备简陋，仅有30几平方米的房屋，有所长医生、护士、司药4人。
　　1956年由于大批犯人进入，先后在2分场、3分场、4分场、1分场成立了分场卫生所。
　　1959年1月根据省劳改局精简机构精神，引龙河农场、朝阳农场、二道河子农场、龙镇农场、龙镇人民公社等五个场、社卫生所合并，成立龙镇农场职工医院。
　　与龙镇农场分开后，农场正式成立了卫生院。医院共有医护、行政管理人员45人。在各生产单位下设17个卫生所。到1972年以后卫生院改为职工医院。
　　1968年上海、天津、哈尔滨三市下乡来场知青一万余人，为了满足全场职工医疗的需要，农场自己培训卫生人员20多名，学习时间为6个月。这时，全场医务人员近百名，其中，大专生3人，中专生12人。1970年，为提高部分医务人员的业务素质，由张树新、戈迎霞、姜士军为医务教员，又培训了医务人员80多人。为了进一步加强医务工作者医护素质，满足全场职工就医治病的需要，农场在1982年——1985年四年内选送14名到外地卫生院校代培学习，1985年已有7名进修毕业回场，充实和加强了农场的卫生医疗队伍。
　　1973年农场自筹资金65万元盖起了2，600平方米的二层职工医院大楼，占地10，000多平方米。设外科病房、内科病房、儿科病房、传染科病房、老干部病房等100多张床位。医疗机构健全，现代化的医疗设备初具规模。
　　1972年成立农场文卫科，1978年成立卫生科，1982年成立了农场妇幼保健站和卫生防疫站，全场实行了科、院、所三级管理体系。
　　加强业务管理，提高服务质量，从1962年开始，在卫生、医疗工作上，坚持以预防为主，积极治疗的卫生方针，在为患者服务中努力体现高尚的医德医风和救死扶伤的革命人道主义精神。在日常工作中，他们严格执行早会制，考勤制、考工制、会诊制、学习制、审批制。同时加强了值班值宿制度，保证24小时开诊。并于1976年开始建立了医护人员业务档案。同年，一批知青医护人员返城，农场调素质好，文化较高的20余名补充到卫生医疗战线。
　　1981年开始实行了行政费用包干，医疗费集中使用，个人挂勾的医疗承包责任制。年初农场计财科与医院签定22万元的行政，医疗承包责任状。通过医疗费用包干管理办法，调动了医护人员的积极性，减少了药品的损失浪费，节约了行政开支。1982——1984年职工医院连年转亏为盈，减轻了农场的负担。
　　1984年农场先后提拔4名有专业知识，有事业心的中青年干部充实到医院领导班子中来，从而使全场院、站、所面貌一新，并加速了全场卫生系统的精神文明建设，1985年职工医院一跃成为黑龙江省农场总局文明医院，妇幼保健站成为总局文明站，10队卫生所成为北安农管局先进卫生所。