第三章 人事制度改革
第一节 机构沿革

　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 第一节 机构沿革
　　一、机 构
　　1986年，农场成立社会保险分公司，该公司属于农垦北安社会保险公司派出机构，与农场劳动工资科合署办公。农场劳动工资科主要负责企业招工、劳动工资调配、全场职工档案管理等工作。社会保险分公司主要负责职工的养老保险工作。
　　农场自成立安全办以来，一直与劳资科合署办公，至1997年底，分设为独立科室，安全办主要职责是劳动保护和安全生产工作。
　　1997年1月，农场社会保险分公司更名为社会保险分局。
　　2001年 1月，垦区为贯彻落实中央文件精神，建立和完善市场就业机制，根据农总劳社发〔2002〕2号《关于107个单位申办职业介绍机构的批复》，农场成立了职业介绍所。
　　2002年，根据上级有关要求，农垦社保机构实行垂直管理。2003年 1月，农场劳动工资科与社会保险机构分离，农场劳动工资科隶属于农场，是农场的一个职能部门，由分局劳动和社会保障局主管；社保分局全称黑龙江省引龙河社会保险事业管理局，由总局和分局社会保险机构垂直管理。
　　2003年3月，根据农总劳社发〔2002〕12号文件 《关于加快垦区劳动保障工作平台建设的意见》精神，恢复总局、分局两级就业局，设立总局、分局职业介绍中心。农场设立社区劳动和社会保障科，与职业介绍所一套机构，两块牌子。
　　二、人 员
　　1986年1月至1987年12月，张永喜任农场劳动工资科副科长。
　　1988年1月至1988年7月，张永喜任劳动人事科科长。同年 8月，张永喜调任农场组织部部长。
　　1988年8月至1997年 12月，赵井水任农场劳动工资科科长，兼社会保险分公司经理。1997年12月底，赵井水离休。
　　1998年1月至2000年12月，马明达任农场劳资科科长，兼社会保险分公司经理。
　　2000年12月至2002年12月，巩东明任农场劳资科科长、社会保险分公司经理，同时兼任农场体改办主任职务。
　　2003年 1月，农场劳资科与保险机构分离以后，原劳资科人员全部划到社保机构，郭荣辉由农场财务科调到劳动工资科任科室负责人，同年12月任科长。