第四节 干部教育


　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 干部教育
　　农场坚持加强三支队伍建设。特别注重加强干部队伍建设。农闲时，农场有计划地举办党支部书记学习班、生产队长学习班、副队长学习班、农业技术员学习班。办班时农场领导亲自备课、讲课。2001年4月17日农场党委发出学习格球山农场两个文明建设先进经验和左静先进事迹活动的通知，学习格球山农场坚持改革，调整结构、强化管理促进两个文明协调发展的经验，深入学习左静实践“三个代表”重要思想树立北大荒人形象的模范事迹和崇高精神，充分发挥了示范作用、引导和激励作用。
　　2001年5月 27日，农场党委下发了《实践“三个代表”创建性成果试点工作实施方案》，号召通过开展党员服务区活动和双培工程增强党员先锋模范作用，为职工尽快脱贫致富奔小康作出应有的贡献。
　　2002年农场举办了基层干部培训班，培训开设了 《“三个代表”重要思想》、《加入WTO后的挑战与对策》、《现代企业管理》等10门课程，分别由总局党校的教师授课，全场 240名管理人员参加了培训。
　　2005年5月 16日开展全场范围内培训工作，要求各系列各部门对专业技术人员和全场管理人员进行培训，培训采取自学和集中学习方式，要求培训不少于18课时，自学笔记不少于8 000字。
　　农场不断完善各项制度，严肃查处违纪、违法人员，利用会议说法和讲法教育干部。
　　农场基层党建工作以保持共产党员先进性教育活动为契机，取得了显著成效。根据分局党委的统一部署，农场的保持共产党员先进性教育活动在2005年正式展开，于当年12月顺利结束。在这项活动的开展过程中，突出做好五个方面的重点工作。一是制定了“三加强”工作方案，精心组织、统筹协调。党委成立了保持共产党员先进性教育活动工作领导小组及办公室，先后召开7次专门性会议研究部署工作，共出台先进性教育活动指导性文件8份。二是加强检查督导。对于不合要求、不符标准的坚决予以返工，保证先进性教育工作的健康开展。三是加强制度规范。采取考勤签到制、补课制度、学习制度、党员目标管理考核制等制度，有效促进了活动开展。四是强化宣传为先进性教育搭建思想发动平台。在先进性教育过程中，坚持做到一阶段一动员一总结。2005年 7月，在职工活动中心召开第一阶段动员会。在开展活动期间，基层各党支部共出板报42期、广播57次，张贴标语和条幅23个，农场先进性教育办公室出《简报》31期，《党建指导》13期，农场作了先进性专栏 27期和“先锋颂”专栏5期，先进性教育活动新闻分局电视台采用5个，总局电视台播放3个，分局情况交流和简报用稿4篇，农垦日报用稿2篇。五是狠抓学习，保证成果。在学习形式上，采取“六学四促”的方法使学习活动达到了提升党员素质，提高党员觉悟的目的。六学：引导学、函授学、包扶学、帮助学、交流学、向典型学。四促：以检查督促学、以考促学、以赛促学、以制度促学。使学习达到学满、学深、学透的目的。六是抓住关键，搞好评议，认真整改。向基层单位发送征求意见信和问卷调查表 1 300余份，先后召开了老干部、老职工等座谈会3次，设置征求意见箱25个。
　　通过先进教育全体党员素质得到了显著的提高，表现在全体党员意识和纪律观念得到明显加强，政治意识、大局意识、责任意识、奉献意识得到明显加强。党的建设得到进一步加强。重服务、严管理转变了工作作风。办实事解难题“三力”作用进一步加强。全场共为职工办好事、实事256件，结成帮扶对子134对，捐资3.8万元，有42名学生得到资助。农场投资100万元为四区二组和第五管理区进行了改水工程，为第七管理区第二居民组解决了闭路电视接收和电话通信的问题；党员出义务工4 000个工时。