第三节 老干部待遇


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 老干部待遇
　　一、政治待遇
　　在老干部政治待遇方面，农场主要建立了五项制度。
　　建立了党政领导干部联系老干部工作制度。农场场长、党委书记定期与老干部谈心，一方面就农场的重大决策征询老同志的意见，另一方面及时反馈农场的经济建设等项情况。每年，老干部党支部都要组织 2次离退休干部座谈会。会上，老干部们为农场的经济发展、科学管理方面积极献策，提出合理化建议，确保了决策的科学性。
　　建立了理论学习制度。围绕农场改革发展的主题，以“三个代表”重要思想和党的方针政策为内容，每月组织一次政治理论学习辅导。对体弱多病不能亲自参加组织生活的党员，支部开展了学习内容送到家，报纸杂志送到家和会议精神送到家的“三送到家”活动，由党小组长负责或安排专人负责完成这项工作。
　　建立了参观走访制度。组织老干部参观走访是农场长期坚持一项制度。每年在春播或夏管、秋收的生产环节农场都组织离退休干部代表深入基层管理区搞调研，一方面共享丰收的喜悦，另一方面就管理中存在的问题提出解决的办法，使离退休干部的管理经验和光荣传统得到了继承和发扬。 在农场的关心下一代工作中， 任十大员的离退休干部走进学校为全体师生们做了“树立社会主义荣辱观”的报告团会，为构成青少年思想道德教育工作的良好氛围起到了积极的推进作用。在离退休干部的倡议下，困扰学校和家长的“网吧”问题得到了很好的解决。农场聘请了十一名老干部为网吧及社会环境义务监督员，在有关部门的组织下，他们坚持定期和不定期的监督和检查，使农场的社会环境有了很大程度的改变，为广大中小学生创造了良好的学习环境。
　　建立了阅文、读报制度。农场每年拿出近万元为老干部订阅了《农垦日报》、《退休生活》、《老年日报》等报刊杂志。在自我阅读的前提下，支部还针对重大事项组织集体阅读活动，使老干部做到了及时了解国内形势和党的方针政策，确保了思想常新、认识一致。
　　认真落实了党风政风监督员制度。农场党委聘请了 4名离退休干部任农场党风和社情民意监督员，就农场的党风廉政建设及社区建设工作的落实情况进行适时监督。在中小学校周边环境的整治上，离退休干部都发挥了特有的作用，为农场党风政风的进一步好转以及经济和社会事业的健康发展作出了积极贡献。
　　二、生活待遇
　　在老干部生活待遇方面，农场重点抓好了“两费”和“三个落实”：
　　离休费问题。几年来，尽管农场连续受灾，经济运行十分困难，但对老干部的离休费却从没有拖欠过，真正做到了按时足额发放，为其老有所养创造了条件。
　　医药费问题。为强化管理，农场印发了离休干部医药费报销办法。保证了老干部病有所医、及时足额报销医药费。对易地居住的老干部根据实际情况指定了定点医院，较好地坚持了医药费报销联审的制度，从根本上杜绝了套取现金和顶名开药等现象的发生，有效地抑制了医药费报销过程中的违法违纪问题，最大限度地减少浪费，保证了老干部重大疾病的费用支出。
　　重点抓好老干部诊治和健康检查的落实。农场开设了老干部门诊，并选派农场最权威的医务人中担任主治医生。对于场内就医的老干部做到了先诊治、后办理交费手续，确保了绿色通道的畅通。每年的第一季度，农场都要出资对全体老干部进行一次免费体检，凡有心脑血管病史的还做到了到上一级医院进行仪器检查，受到了老干部的一致好评。需去分局中心医院做检查和治疗时，农场随时安排专车，保证了老干部及时就医和检查。农场党委还积极为老干部外出疗养争取机会，先后有五名离退休干部前往太湖疗养，充分体现了党和国家、农场对老干部生活待遇问题的重视。
　　重点抓走访慰问制度的落实。针对老干部年老多病的实际情况，农场党委在日常工作中坚持做到“五个必须”。即“对于生活困难的老同志，农场必须给予救济；有外出疗养的机会，必须优先考虑退休的老同志；老同志生病住院必须及时到医院看望；老同志死亡必须到家中进行慰问；重大节日必须组织老同志进行有益的活动。”从而使老同志感受到党组织的温暖及领导和同志们的关心。每年春节期间，农场领导分组专程走访慰问全场的老干部和退休场处级领导干部，并送去了慰问金和慰问品，真正把党的温暖送到老干部家中。在阳光小区调查统计阶段，农场党委决定把居住对象扩大到离休干部中，为此，老干部科工作人员与离休干部代表对基本上符合条件的老干部进行了走访。