第七节 职工生活


　　　　　　　　　　　　　　　　 第七节 职工生活
　　2005年，农场职工被评为总局级小康之家的有43户，分局级小康之家的有785户。
　　一、群众生产
　　(一)劳动竞赛
　　自1986年以来，农场工会每年都开展劳动竞赛，把工作的重点统一到经济建设上来，把职工积极性和创造性充分调动起来。农场工会根据农场经济工作实际需要，在农场范围内开展了形式多样的竞赛活动，为促进农场经济建设做出了积极贡献。一般劳动竞赛形式分为队与队之间，车组与车组之间，个人与个人之间竞赛等，竞赛分为阶段性和常年性两种。
　　(二)阶段性竞赛
　　农场工会根据不同生产环节开展形式多样的竞赛活动。
　　1987年，开展了“五手”竞赛活动。即技术能手、革新能手、生产能手、节油能手、标准化作业能手。1990年在麦油收期间开展了“百支青年突击队、青年交粮标兵”竞赛活动。1994年开展了“六杯六手”竞赛。即：兴垦杯、创利杯、科教杯、奋进杯、小康杯、兴业杯；六手即：技术能手、管理能手、推销能手、创利能手、清欠能手和服务能手。还开展了“三八红旗手”“五好家庭”“割晒能手”和优秀晒场等活动。1987年首次将竞赛方案在农场四届一次职代会上通过，从而使劳动竞赛由部门行为上升为农场行为。场直单位都根据本行业特点开展了业务比武、练兵等活动。
　　(三)常年性竞赛
　　1986年，农场工会下发了全年竞赛方案，将阶段性竞赛贯穿于全年竞赛之中。1994年以后职工劳动竞赛在竞赛形式、内容和评比上逐渐规范。具体表现在两个方面，一是农场党委对这项活动非常重视，在资金上给予大力支持。每年农场拿出2～3万元资金用于表彰；二是加大宣传力度，充分利用广播、电视、简报、板报等形式进行宣传，及时宣传先进人物和先进事迹，从而调动了全场广大职工的生产积极性和创造性，有效地促进了各阶段生产任务的完成。
　　(四)技术革新
　　1986年以来，随着农业机械发展步伐加快，农场加大农业机械的技术革新力度，提高了作业质量和工作效率。十三队机务工人练荣发，先后对农业机械进行了改装，累计改装农业机械20多台件。
　　电业所技改小组对变电所改装了非止逆型无功表，从而减少电量无功损耗。由此每年可节约10多万元，这项科研成果获1998年分局级科学技术成果奖。
　　农机修造厂从1994年更名为机械厂。由过去单一的农机修理，逐渐向加工、修理农具专业厂家发展。从1994年至1999年 6月期间，他们自行研制和开发了仿苏带式拾禾器，小四轮配套整地机械，各种中耕植保机械，大型拖拉机配套整地机械，晒场适用机械，累计生产农业机械510多台件，新增产值1 700多万元。其中，他们自行研制的TVK—700C型开荒犁、IBNK—2.2型缺口开荒耙，由于其机械性能好，工作效率高，价格合理，深受周边农场、县市用户好评。该项目的研制成功，被省总工会、省经贸委、省科委、省劳动厅授予优秀成果奖。
　　二、群众生活
　　(一)扶贫帮困
　　1986年至1994年，是农场扶贫工作起步阶段。这个阶段的扶贫工作还是停留在一种外在形式上。只在节前慰问和走访，给予一定量的经济补助，安排子女就业，不能从根本上解决职工脱贫问题。
　　1995年，农场总局实施了“9513”滚动扶贫工程，农场按此数目进行 1:1配套。此项扶贫款主要用于扶持贫困户发展养殖业和种植业，从根本上解决了农场贫困户的贫困问题。
　　1997年，农场加大了扶贫力度，开展了扶贫工程。1997年至2000年间，农场出资 100万元，用于职工脱贫，1997年对农场北部八个贫困户较多的生产队进行重点扶贫。每队扶持10户，每户农场给2公顷扶贫田，每公顷只收间接费用800元，仅此一项农场当年为贫困职工减收利费150多万元。
　　1998年至2005年，在全场范围内，实施了扶贫工程。主要以领导干部“一帮一、多帮一、一帮多”等形式进行帮扶活动。全场73名副科级以上领导干部与全场73户贫困职工结成帮扶对子，每人无偿出资 3 000元，为贫困职工承包土地，并在技术、信息、物资和产前、产中、产后进行全程跟踪服务。全场中层以上干部为贫困户出资25.6万元，承包土地 171公顷，被职工群众称为“连心田”。农场对特困职工实施最低生活保障，为其及时发放了生活补贴，并对贫困职工在以前年度承包亏损挂账者免收陈欠利息，从而减轻了职工的经济负担。农场出台10余项优惠政策，对贫困职工发展非公有制经济项目，在工商、土地、环保、房产、资金等方面不收或免收相关费用等优惠，使一部分贫困职工走上了致富之路。农场成立扶贫工作领导小组。由场长、党委书记任组长，工会主席主抓。并由工会、生产、科技等部门组成服务体系，基层单位由党政领导组成工作小组，从上到下形成了齐抓共管的领导服务网络，此项工作农场实行千分考核制，从而使职工扶贫工作走向正规，为职工脱贫创造条件。
　　自1995年至2005年，总局、分局共下拨滚动扶贫贷款50万元，扶持贫困职工32户，贫困职工脱贫率达到85%，实现人均收入600元以上。
　　(二)职工福利
　　1、职工住房
　　1987年以前，农场职工住房均为公有制。1987年以后，农场将住房逐渐转卖给住户个人，农场不再建职工住宅房，只是在政策上鼓励个人建房，职工福利分房取消。
　　2、医疗福利
　　1986～1996年，农场职工在医疗方面所享受的福利待遇一直按照1985年农场三届三次职代会上通过的《关于干部、职工管理、工资、劳动福利待遇等方面的改革方案》的规定。1997年以后，职工就医逐步纳入医疗保险统筹范围内，职工个人按一定比例交纳保险，其余部分由农场补贴，职工就医所需医疗费凭据报销。
　　3、文化生活
　　在文化生活上，1985年农场成立了老干部活动中心。1992年农场投资 3万元，改善老干部活动室的环境，添置了娱乐设备和活动用品。新建了门球场。20个基层生产队也都相应建起了“三室两场”，使职工在业余文化生活水准上得到了进一步提高。2001年，农场将原来的幼儿园改建为中学宿舍，其场地用来修建了职工活动中心，购买了多台套健身器材，成为职工休闲娱乐活动的主阵地。各管理区于2003年相继建设了文化广场，配齐了健身设施。农场投资40万元修建了原农场俱乐部，更名为农场文化中心。
　　(三)捐款活动
　　1993年4月6日，农场工会向全场发出号召，开展了为基建大队职工樊玉忠患病多年的妻子捐款活动。仅10天时间，全场44个基层单位，参加捐款37个单位，捐款金额2 909.76元，参加捐款人数达 1 313人。1995年农场工会、团委等部门组织向八五一○农场化工厂青年工人苗华杰捐款活动，共捐款1.4万元。1997年为十队职工陈春江捐款1.7万元，1998年为南方地区遭受水灾的群众，农场工会先后组织了三次捐款，为受灾地区送去了一片真情。1999年至2005年，农场工会组织全场干部职工群众，先后为患病女工潘庆芳、社会青年赵亮、小学生张继峰捐款累计3万余元。为困难职工发放临时性生活困难补贴累计5万余元。