第九节 职工之家


　　　　　　　　　　　　　　　　 第九节 职工之家
　　1996年以来，农场工会以职工之家创建为依托，本着“创建、巩固、提高”的原则，坚持依靠方针，突出维护职能，不断坚强和完善组织和阵地建设，最大限度地组织广大职工群众积极投身到农场经济建设。一是坚持开展职工思想教育，通过组织开展“发扬北大荒精神，率先实现农业现代化”和社会公德、职业道德、家庭美德、社会主义法制以及企业精神教育等一系列主题教育活动，使职工群众的思想素质得到了提高；二是坚持对职工思想作风和文化技能的培训，通过突出对工会干部和骨干职工的技术培训，促进企业的发展。20年来，累计培训各级工会干部456人次。其中：参加省总干校培训12人次，垦区培训46人次，农场工会自行培训398人次。举办文化技能培训班 38期，培训2 000余人次。三是坚持开展以促生产、增效益为目的的劳动竞赛活动，为企业发展增添了活力。主要根据不同的生产季节、不同岗位，开展了不同主题和内容的生产劳动竞赛、岗位能手、先进车组等方面的竞赛活动。在农业战线共评出先进集体82个，先进车组188个，青年文明号车组64个，先进个人858人；在工、商、运、建、服、文教、卫生等行业共评出先进集体42个，先进班组36个，先进个人 186人。通过全方位、多层次有针对性的各类劳动竞赛活动，不仅促进了生产发展，也使职工在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围中，思想境界得到了更高层次的提高。四是坚持创建企业文化和群众文化，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
　　2004年，农场被授予总局级“职工之家标兵”称号。2005年小学工会被省总工会授予“模范小家”称号。全场共有基层职工之家20个。