第三章　工会
第一节　工会组织及工代会


　　1980年以后，农场工会组织建设已经比较完善，建立了场、队两级工会组织。1986年有基层工会组织25个，会员2450人。场工会设主席1 名，副主席1 名，干事2 名。工会财务独立，设会计、出纳员各1 名。孙永吉任工会主席，陈玉任副主席，张丽文任女工负责人，腾文霞任会计，段景芳任出纳员，倪振兴、刘中学任干事。1989年沈明石任工会主席，陈玉任工会副主席。1990年刘淑英任女工主任。1991年于文波任工会主席，岳慧兰任女工主任。1993年徐云华任女工主任。1994年陆文祥任工会副主席。1995年陈崇任工会副主席。1996年李中国任工会主席，张丽文任女工主任，陆文祥任双体办主任。同年，工会财务并入计财科，工会财务人员撤销。1999年冯靖涛任女工主任，初占林任工会干事。
　　基层工会组织每个行政单位设1 个，工会主席由会员选举，场工会任命。1994年以后场直工商运建服单位部分进行了改制，到2000年场办工业企业共有7 家进行了改制，在改制的企业中除两家变为个体企业外，其余5 家也都建立了工会组织。有的工会主席进入董事会，有的工会主席担任监事会主席。转制企业的工会组织在农场工会的领导下工作。
　　1986年2 月，农场第六届工会会员代表大会与场三届一次职工代表大会一并召开。全场156名职工代表同时做为会员代表参加了大会。大会选举产生了第六届工会委员会和6 个专门委员会。工会委员会由9 人组成，工会主席孙永吉、副主席陈玉。6 个专门委员会分别是：考工评级、录用招考委员会，由7 人组成，主任徐云庆；提案审查委员会，由5 人组成，主任苏惠义；劳动竞赛委员会，由5 人组成，主任徐云庆；生活福利委员会，由5 人组成，主任李海洲；决议执行监督委员会，由5 人组成，主任陈玉；经济监督委员会，由5 人组成，主任黄显福。
　　1988年3 月，农场第七届工代会与场四届一次职代会一并召开。参加会议正式代表156 人。与会代表讨论通过了《格球山农场职工代表大会条例实施细则》。这是继1981年农场《职代会条例》制定后第二次制定的《职代会条例细则》。这个实施细则将职代会条例更加完善，更加详细，具有明显的可操作性，更加详尽地体现了建立职代会制度，切实保障与发挥工会组织和职工代表在审议农场重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的作用。《细则》详细地规定了职工代表的权力和义务，规定了两级工会组织参与民主管理的形式和任务。大会制定了场工会主席的任期目标和考核办法。大会选举了农场企业管理委员会，由13人组成。选举产生了第七届工会委员会，由9 人组成。工会主席孙永吉在大会上做了表态发言。
　　1991年1 月，农场第八届工代会与场五届一次职代会一并召开。大会选举了第八届工会委员会，由9 人组成，于文波任工会主席。大会公布了工会主席任期目标和考核办法。会上选举了农场企业管理委员会，由16人组成。大会讨论通过了场《文明公约》和《场歌》两项提案。场长张双胜和工会主席于文波签定了“场长任期所承担的义务的保证条款”和“工会所承担的义务并保证做到条款”的双保合同。双保合同的主要内容是：场长保证尊重职代会行使“五项权利”，落实职代会决议，支持工会工作，积极改善劳动条件和生活条件，按时拨付工会经费，奖励有贡献职工，处罚职工要征得工会意见，支持民主评议，保证总产值、总产量和利润指标的完成。工会保证支持场长正确行使职权，为场长实现任期工作目标，完善民主管理体系，开展劳动竞赛，积极参加企业合理化建议和双增双节活动，处理好国家、集体和个人三者利益关系，维护职工合法权益，增加职工收入。大会通过了《自营经济发展方案》。
　　1996年12月，农场第九届工代会与场六届二次职代会一同召开。工会主席李中国代表上届工会委员会做了题为《围绕一个大局，坚持三个维护，团结带领广大职工为实现农场跨世纪宏伟蓝图而努力奋斗》的工作报告。报告总结了第八届工会委员会几年来的工作，提出了以建设有中国特色的社会主义理论为指导，以推动农场经济发展为中心，认真贯彻落实“三维”的工作宗旨和“一管两体”的工作重点，努力探索市场经济条件下的工会工作的新路子，团结和带领广大职工为实现农场跨世纪宏伟蓝图而努力的工作目标。大会选举产生了第九届工会委员会委员，工会主席李中国，副主席陈崇，委员：李文起、张丽文、张丽宏、陆文祥、马广文、潘伟、黄树民。会上，工会主席李中国与农场法人代表、场长安立枫签定了《集体合同》。《集体合同》是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家劳动部《集体合同规定》和黑龙江省劳动厅、黑龙江省总工会《关于建立集体协商和集体合同制度的办法》制定的。会上讨论通过了《职工自营经济发展实施方案》，成立了自营经济开发领导小组，下设7 个开发机构。
　　1999年工会主席李中国与场长安立枫签订了新一轮职工集体合同。