第四节 劳保福利


　　　　　　　　　　　　　　　　 第四节 劳保福利
　　1987年以来，农场仍执行国发[1978]104号文件规定办理职工退休、 病退、工伤、退职及职工子女就业。1998年 7月，根据上级有关精神，企业停业招收劳动合同制工人。从此，劳动就业均以个人择业为主。
　　1998年7月，根据黑龙江省劳动厅黑机959号传真电报《关于不得违反国家规定职工提前退休的紧急通知》的精神，农场暂停办理职工病退、退职、工伤退休、特种作业工种职工退休。
　　一、职工退休 退职待遇
　　1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
　　2、从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或者其它有毒有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。符合以上二条规定的，可办理正常退休。
　　3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明， 经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，可办理病退。
　　4、因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会鉴定， 完全丧失劳动能力的，可办理工伤退休。
　　5、不具备退休病退条件，由医院证明， 并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的职工，可办理退职。退职后按月发给相当于本人标准工资的40%的生活费。 　符合以上条件办理退休、病退、退职的职工退休、退职后，按国家规定标准按月领取退休金，直至去世为止。
　　抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的 90%发给；解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的 80%发给；建国后参加革命工作的，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年，不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年，不满15年的，按本人标准工资的60%发给。因工致残不需人扶助的，按本人标准工资的80%发给；需人扶助的，按本人标准工资的 90%发给；终身无子女的男女职工，退休金按100%发给；一生只要一个孩子的(独生子女)，年老退休时，男女职工退休金均加发5%。
　　二、职工 退休工人抚恤救济待遇
　　1988年10月1日，根据黑垦局办发[1988]30号、黑劳险字[1987]207号文件《关于调整企业因病或非因工死亡职工、退休工人死亡供养直系亲属救济费标准的通知》精神，企业因病或非因工死亡职工、退休工人死亡丧葬费调整为300元，救济金调整为400元。死亡职工、退休工人供养的直系亲属遗属生活费调整为每人每月30元。
　　1993年 2月，根据黑人联字[1993]18号文件规定，企业因病或非因工死亡职工、退休工人供养直系亲属遗属费由每人每月30元提高到每人每月60元；丧葬费提高到 500元，救济金提高到1 000元。
　　2000年10月 1日，根据黑劳社发[2000]24号文件规定，企业因病或非因工死亡职工、退休工人供养的直系亲属遗属生活费标准提高到每人每月90元；工伤的每人每月100元。
　　三、探亲假待遇
　　探亲假待遇仍执行国发[1981]36号文件规定。到1995年，由于农场经济体制改革不断深化，各项承包形式逐渐向个人承包过渡，农业工人、场直工副业单位职工基本停止了享受探亲假待遇。文教、卫生、机关工作人员仍按原规定执行。
　　四、劳动保护
　　农场经济体制改革以后， 劳动保护仍执行红场发[1986]3号文件规定，联、独户家庭农场及场直单位的技术工种工人，按规定由单位制订当年劳动保护计划上报农场劳资科，农场统一采购，按规定发放，费用由家庭农场和基层单位自理。
　　1997年以后，随着经济体制改革的不断深化，场直工业企业由个人买断变为私营，联、独户家庭农场转变为个人承租土地，机车由个人购买，劳动保护均由职工个人自理。
　　五、病保生活费待遇
　　1994年初，农场为了照顾老、弱、病、残生活确有困难的职工，农场出台了老、弱、病、残职工享受“病保生活费”的有关规定，标准是：老、弱、病、残，生活确有困难，不能正常参加工作的职工，按本人标准工资的 40%发给生活费。经基层单位推荐，医院体检，农场医务劳动鉴定委员会鉴定，全场有86人符合条件，享受病保生活费待遇。
　　1996年11月，全场有12名职工符合病保条件，从1996年12月份开始享受病保生活费待遇。截止2000年12月末，全场有44人已达到法定退休年龄办理退休，尚有54名职工享受生活费，月总金额为5 726.60元。