第五节 努力加强培训工作


　　1989年初，医院第二届职工代表大会通过了关于“人材培养方案”。据此，为加强培训工作的领导，5月，成立了以院长王久章为主任、副院长林伯杰为副主任的教育委员会(办公室设在医教科)，制订出《1989—1993年的职工(以卫生技术人员为主)培训规划》。依据“全员培训突出重点、统筹规划、分级负责、量力而行、形式多样、专业对口、讲求实效”的总原则，确定在继续办好学历教育的同时，把工作重点逐步转移到岗位培训上来。强调加强学科带头人的培养，对青年医师的培训提出了明确要求，还突出了护理人员的培训和医院管理人才的培训。要求逐级负责，各个科室都有专人负责培训工作。此外，还健全了规章制度、经营管理，也做了明确规定。
　　1990年以来举办各种培训如下表：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 各种培训班统计表
　　表6—6


　　1991年以来，定期不定期地开展了知识讲座，对提高在职人员的业务知识，发挥了一定的作用。举办讲座的情况如下表：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　举办讲座情况表
　　表6—7