第三章 劳动人事管理
第一节 基本情况


　　一、机构沿革
　　兵团医院组建时，全院的干部工作由政治处负责(设干部干事1名)，劳资工作由院务处负责(设劳资秘书1名)。1977年4月，院办公室成立，劳资工作划归办公室管理。干部工作仍由政治处管理。1982年7月，政治处撤消，成立了人事
　　科作为党委的一个办事机构。组织(党建)工作、干部工作和劳动工资工作，都归组织人事科统一管理。1984年2月组织人事科撤消，成立了党委办公室，负责组织(党建)工作和干部工作，劳资工作又划归院办公室管理。l986年8月底，成立了人事科作为一个行政职能科室，管理干部工作和劳资工作。1991年7月，人事科解体，组建劳资科。人事工作，干部管理归属组织部。劳资科主要负责全院包括劳动服务公司(大集体)、龙露饮料厂(企业)在内的职工工资、劳动保险和职工福利工作。1994年12月30日，成立人劳科，原劳资工作，人事与干部管理工作，统归人劳科管理。
　　二、工作人员变动情况
　　兵团医院组建时，政治处干部干事付乃和负责干部管理工作，1973年8月由徐永志接替。劳资工作，从建院时起，由院务处劳资秘书裴胜山管理。1977年11月，由院办公室秘书文道忠具体负责。1978年11月，由江英怀接替。1981年5月，又由李振西接替。1982年7月，成立组织人事科时，由副科长高雅芳牵头负责全面工作，副科长隋希革负责干部工作，李振西具体掌管劳资工作。1984年2月，撤消组织人事科成立党委办公室后，高雅芳和隋希革的分工如旧，李振西连同分管的劳资工作归属院办公室。
　　1986年8月底，组建人事科，人员编制为4人，科长隋希革，副科长张文军(至1989年12月调出)，另有干事2名。l991年成立劳资科、组织部，劳资科编制2人，张文军任科长；组织部编配4人，高雅芳任部长。1992年1月，组织部长由陈伟荣接任，1993年3月张文军调出后，劳资科由宋桂珍负责。1994年12月人劳科成立后，陈伟荣任科长，宋桂珍、李淑英任人劳科副科长。李淑英主管监察工作。1995年12月陈伟荣停薪留职，1997年3月李淑英调出。1996年12月人劳科科长由宋桂珍担任，科内配干事一名。
　　三、人事工作的范围
　　在院长的领导下，人事科的工作范围基本如下：
　　1.职工队伍管理，包括干部队伍管理和工人队伍管理。具体负责调配，吸收录用干部，接收分配大、中专毕业生，招收录用合同制工人，录用临时工，并对各级各类人员进行考核。
　　2.干部任免工作，对医院自行管理的科级干部进行考核，办理任免手续。
　　3.工资及福利待遇工作，掌握全院职工的工资晋升情况，按国家和地方政府的文件为全院职工办理工资晋升手续，审批劳保及各项福利待遇。
　　4.负责全院职工请假审批，并进行记载。
　　5.负责职工的档案管理，收集整理档案，负责档案的安全。
　　6.负责建立劳资台账和劳资统计工作，并及时向当地统计部门和上级劳动人事部门抄送报表。
　　7.负责全院职工社会养老保险统筹，办理账卡、登记转移工作。
　　8.负责大集体、企业部门的企业化管理，社会统筹。