第三节 工会自身建设


　　医院工会自成立以来，比较注重自身建设。对工会分会的改选换届工作基本做到了每隔两年一次。工会主席三十年来更换六任，工会专职干部保持在3—4人之间，并通过以会带训、实践中培养，业务素质得到了全面提高。几届工会密切联系群众、清正廉洁、办事公道、工和扎实，为职工服务的意识浓厚，得到全院职工的信任和好评。l999年制定工会工作目标管理方案，加强了工会工作的制度化、规范化、科学化管理，使工会活动的开展受到群众的支持，满意度较高。
　　1995年，经总局工会检查评比，院工会被评为总局工会先进基层单位，并荣获“先进职工之家”称号。l998年院工会被评为医院的先进科室。工会两名干部还先后被省总工会，农垦工会评为优秀工会干部。