·精神文明建设·


　　【深入开展“三大创建”活动】 2000年七煤集团公司深入开展五好班子六好区队“七好”文明矿三大创建活动，以“七好”文明矿为创建龙头，全方位，深层次的推进精神文明建设。先后晋升为省级文明单位标兵3个(新兴选煤厂、培训中心，水暖电讯公司)、省级文明单位3个，市级文明单位标兵12个，市级文明单位10个，集团公司级文明单位标兵65个，集团公司级文明单位60个。
　　【建立规范的创建活动运行机制】 先后制定了集团公司精神文明建设长远规划和年度计划，制定了《创建文明矿(单位)实施方案》、《创建文明矿(单位)考评办法》、《七煤集团公司员工文明守则》、《七煤公司员工行为规范》《七煤公司员工文明用语》并在9矿、7厂35个公司、学校、医院都分别制定了《员工岗位道德规范》，上岗上墙，规范员工的行为举止、照章办事，按规作业，使员工综合素质显著提高。
　　【严格考评制度】 七煤集团公司把精神文明建设和物质文明建设分为七大块，量化成100条，实行千分制计分考评，政工部门和生活服务公司组成一个考评服务小组，由集团公司党委宣传部牵头，与九个矿的安全质量达标检查同步运行，实行月考评、月评比、月通报，考评结果在全集团公司通报，在《矿工报》，矿区电视台公布，对地面生产单位和辅助单位，实行半年考评、通报，树立典型，促进后进，整体推进。创建目标和责任层层传递、层层落实，形成了一级抓一级、下级对上级负责的目标责任制。
　　【井上井下同步推进】 井下相继建起了一个文明生产峒室，井下巷道电缆吊挂规范一条线，巷道整洁无灰尘，机械设备锃亮发光，一尘不染，景点小品齐放异彩，铁树银花竞相媲美，被上级领导称为“井心公园”。地面环境建设硕果累累，居民区楼房的穿新衣，戴“新帽”，道路平坦，绿树环绕；工业广场平坦整洁，采区段队办公楼、庭院绿树成行，鲜花盛开。矿建起了电子大屏幕、板报长廊、永久性宣传牌板，规范有序，气势宏伟， 建成省级文明庭院4个，市级文明小区10个，集团公司规范小区24个。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(陆 辉)