·基层单位·


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 铁东选煤厂
　　【富强选煤厂】 2000年，富强选煤厂广大干部职工克服了精煤市场持续疲软，原材料供应严重不足，资金极度紧张等诸多困难，戮力同心、迎难而上，各项事业均取得了优异成绩。1.洗煤生产稳步发展。2000年，加大对洗煤生产的投人，努力提高员工素质，在运力不足，资金紧张，油材料及配件严重短缺的情况下，积极筹措资金，投入生产，基本上保证了生产的正常进行。全年入洗原料煤49万吨，完成公司计划的102%，生产精煤17.5万吨，完成公司计划的93.5%。
　　2.安全质量标准化建设有新起色。2000年，相继开展了三个百日安全会战和决战后60天安全会战活动，在对职工普遍开展安全教育的基础上，特别强化职工的岗位针对性教育，使全员安全意识显著提高。质量标准化建设上坚持日检与旬检相结合的方式，促进了“明星厂”创建活动的深入开展。彻底消灭了重大机械事故和重大人身伤亡事故，杜绝了轻伤事故，实现了安全生产最佳年。
　　3.经营管理成效显著。2000年，每月定期召开了全厂经济活动分析会，按年初与各单位签订的承包合同，按月考核。既提高了经营管理者的水平，又减少了经营管理上存在的漏洞和不足。狠抓了节电工作，实施了躲峰生产，全年吨煤电费3.35元，比上年降低了0.18元；吨煤加工费由1999年的31.70元，下降到2000年的29.63元。
　　4.开展“红旗单位”竞赛活动，实现了两个文明建设的有机结合。2000年，开展了争创“红旗单位”竞赛活动，竞赛活动涵盖了安全、生产、经营、党建、宣传、工团等物质文明和精神文明建设的全部内容。该竞赛活动的开展极大地调动了全体职工的积极性和创造性，促进了各项事业的全面开展。
　　5.精神文明建设登上新台阶。2000年，围绕建设“四有”职工队伍，加大了精神文明建设的推力，开展征文展、书法展、篮球赛等丰富多彩的文体活动，陶冶了职工情操。在全厂党员干部中开展的“三讲”教育和“三个代表”重要思想系列宣传教育活动，使党员干部队伍的素质有较大的提高。在第四季度，抓住公司召开反腐倡廉大会的有利契机，在全厂党员干部中开展了党风党纪教育活动，党员的先锋模范作用和干部工作作风有了明显好转，基层组织建设有了进一步±曾强。根据各个时期的不同特点，开展了六次较大型的形势任务教育活动，使职工及时了解了七煤集团公司和本厂面临的机遇与挑战，困难与希望，振奋了精神激发了斗志。通过开展企务公开活动，真正做到了：“给群众一个满意，还领导一个清白”，从而密切了党群、干群关系。通过开展扶贫解困捐衣送物活动，使职工在困境中感受到了组织的温暖。富强选煤厂经验材料《大力开展“红旗竞赛”活动，努力营造企业思想政治工作环境》，在七煤集团公司召开的思想政治工作经验交流会上作了经验介绍，受到了与会领导的高度评价。2000年被七煤集团公司党委、七煤集团公司命名为“文明标兵单位”，并有 5人被评为“七台河市文明市民”。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (王 旭)