第二节　劳动组织

　　1958年以前，七台河只有为数不多的供销、手工业社等集体职工。
　　1958年9月，鹤岗矿务局勃利煤矿筹备处成立，由鹤岗矿务局调来管理人员154人，工程技术人员32人，地面技术工人133人（时称支援新区），接收地方国营勃利煤矿391人，筹备处又在七台河镇内及镇郊设点招收各地自流的闲散劳力，各采区也自行设点招收工人，年末职工总数4985人。
　　1962年末，职工总数5750人，比1958年增长16.1％。
　　到1965年末，职工总数8824人，比1962年末增长53.2％。1970年末职工总数12191人，比1965年增长38.1％。在此期间煤炭工业部二十五工程处调去新疆，全处共迁出近3000人。
　　1971——1975年第四个五年计划期间，由于煤炭生产的开发和1970年建立七台河市后，职工人数有了较大的增加。1971年职工总数已达19769人，比1970年末增加7578人，增长62.2％。1975年末职工总数31673人，（其中：全民工29122人、集体工2551人）、比1971年增加7576人，增长38％。
　　1980年末职工总数达61466人，（其中：全民工45411人、集体工16055人），比1975年职工增加29789人，增长94％。
　　“六五”期间到1985年末，职工总人数已达71370人（其中：固定职工49904人、合同制职工3473人、临时职工9326人）比1980年末职工总数增加9904人增长16.1％。

　　“六五”期间全市全民所有制职工人数表
　　表28—1
　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：人


　　集体所有制职工。1985年末已达24248人，比1981年15761人，增加8487人，增长53.8％。
　　全市劳动组织工作。1983年以前除矿务局由劳动工资处具体负责外，市区劳动组织基本上由劳动局计调科兼管。1983年后在市劳动局设计划调配科，配有劳动组织员专管劳动组织工作。主要任务是配合企业整顿进行劳动组织整顿工作。市政府成立企业整顿办，由市体改办、劳动局、经委、财政局等单位领导参加。通过整顿实行了定岗定员优化配备制、厂长负责制、职工代表大会制、劳动合同制、加强了劳动纪律，提高了劳动效率。使劳动组织工作向制度化、科学化、民主化的方面迈进。
　　矿务局自1972年以来，全局先后进行了8次整顿劳动组织工作，共有4923人充实到生产第一线，其中采掘工归队的有861人，占17.5％。1972年4月，根据（71）国发第91号《关于临时工制度改革的通知》精神，矿务局进行了临时工制度改革。历经1年于1973年4月结束。全局属于改革范围的临时工1140人，通过改革转为固定工的953人，占83.5％，其中：分配井下工人219人，分配井上工人734人。
　　在转为固定工人中，1957年以前参加工作的全部转为正式工人。“文化大革命”以前转为正式工人的有89人，工亡家属21人，烈属3人，“文化大革命”以后参加工作转为正式工人的838人。年龄18——25岁的893人，26——35岁56人，36岁以上的4人。男工666人，女工287人。