第四节　安全检查

　　一、正常性安全检查
　　60年代以来，矿务局根据《煤矿安全规程》规定，坚持执行局每季、矿每月的安全大检查制度。从1982年起，除局、矿检查外，还实行井（区）每旬、段每班的安全检查制度。
　　局级检查每季矿务局会同安监局，由局长亲自主持，吸收有关处室负责人参加，组成安全生产检查团。矿、厂有关专业及基层群众参加配合行动。根据季节　性影响和单位具体情况，确定检查重点，对检查出来的问题，分类排队，组织群众讨论，研究解决办法。对其影响安全生产的关键问题，一时不能解决的，纳入年度计划内解决，在未解决前，要采取妥善措施，保证安全。
　　矿级检查各矿除每月1次工程质量大检查外，还有各种经常性检查活动。有的矿在井、科、队实行逢7检查、逢8活动的制度。每月7、17、27日由井（区、科）、队长主持，生产副队长或安检办负责召集井（区、科）、队干部、作业组长参加，检查工程质量、进度、坚守岗位、文明生产和持证操作情况，每月8、18、28日，由井（区、科）、队长或安检办主持向职工进行有针对性的安全教育，学习传达上级有关安全生产文件，提出安全生产中的问题及整改措施，宣布对违章　人员的处理决定，并以严重违章　人员的现身说法向群众进行教育。
　　1983年以来，各矿实施领导安全上岗日，每月4日政工干部上岗。重点检查基层组织对“安全第一”方针的落实情况。每月14日为工会和团委干部上岗，重点检查群访、群治、群管、群查执行情况。24日为行政干部上岗，重点检查“两违”和“立案隐患”处理情况。月末工程质量安全大检查，由矿党、政、工、团领导和驻矿安监站组织进行。
　　井级检查主要是严格执行6种上岗制。即：周一全员上岗，对井区各方面的工作做全面检查，检查出来的隐患和问题登记立案，限期解决；周二为党总支书记带领各支部书记上岗，重点检查段队“安全第一”方针的落实情况；周三为工会主席、团总支书记带领部分网员、岗员上岗，重点检查群防、群治、群管、群查的执行情况；周四为行政井长或生产井长带领主任、段长上岗，重点检查周一上岗“立案隐患”处理的兑现情况；周五为井区安全办和驻井安检员专业上岗，重点是狠反“两违”和检查“两制”的执行情况；星期日为安全井长带领段、班长上岗，重点抓好“薄弱天”的安全工作。除周一的全体上岗安排在二班外，其余5种上岗均在一、三班。
　　专业检查一是采掘、机电、运输、通风、工程、设备等质量验收组，在主管科长带领下，每旬对各井区的工程质量巡回检查1次。下旬质量验收与矿月末安全质量大检查同时进行。二是安监科会同驻矿安监站除参加月初蹲点检查和月末大检查外，还要开展不定点和不定期的抽查活动。
　　二、群众性安全检查
　　工会系统的群众安全检查网1955年，矿区工会设置劳动保护监督检查委员会，矿、厂设群众劳动保护工作委员会，井、科设群众劳动保护检查网（简称群检网），段、队设群众劳动保护工作小组，班、组设群众劳动保护检查员（简称群检员）。群检员有权制止任何人违章　作业与指挥，有权越级上告等，矿群众劳动保护工作委员会每月召开1次会议，总结和评比全月的群众检查网工作，提出下月工作要点，向党政及安监部门写出检查和评比的情况反映。群检网每月进行1次安全知识学习或培训。每季进行1次安全情况分析，明确帮教忽视安全的重点人员，实行群众帮教。基层的群众检查网建有帮教档案，进行定期写实和考核。
　　1963年，全局有群检员3018人，在开展质量标准化活动中，发挥重要作用。“文化大革命”初期，群检网处于自流状态，群检活动基本停止。1973年，局、矿各级工会重新组建群众劳动保护监督检查委员会，群检活动广泛开展起来，为改善劳动条件，保障职工在劳动中的安全和健康，起着积极作用。
　　青年监督岗1962年，在各级共青团组织领导下，建立青年安全监督岗制度。矿团委设安全监督总岗，由团委生产委员会具体抓。井区按采煤、掘进、机电、运输、通风、维修设安全监督岗小组。
　　1973年，局、矿团委恢复青年安全监督岗活动。矿团委每月初召开1次青年监督岗岗长工作会，分析安全形势，总结经验教训，安排下阶段监督岗工作；每月中旬组织全矿岗员上岗检查，对查出的问题，用三联单形式，及时向行政领导反映情况，落实整改措施，督促解决处理；及时出版岗报，开展安全思想教育。
　　1980年，全局对安全监督岗活动进行整顿、充实。进一步明确岗员的职责是搞好五个监督：即监督本岗位班组安全方针落实情况；监督本班组“三程一标”兑现情况；监督“两违”情况；监督安全设施的完好和损坏情况。做到三掌握：掌握生产形势，掌握生产中的隐患，掌握工作中忽略点，有的放矢地开展安全思想教育，发挥联保作用。做到三带头：带头执行好安全生产责任制，带头按“三程”作业，带头制止“两违”现象的发生。矿团委每月对基层单位进行一次评比情况的检查。
　　地区家属安全保勤网1969年，麻山煤矿团结居民委实行安全保勤制度，居民委家属主动配合井区做违章　人员的思想工作和节　日的职工保勤工作，其后逐步形成居民委安全保勤网，并在全局推广。穆棱煤矿在推广中，创造了炕头教育经验，即不但对违章　人员家属进行安全教育，而且要求教育对象提出今后的保证。这些经验，曾在全国煤矿家属工作会议上介绍。
　　1976年以来，地区家属保勤工作形式更加灵活多样，如开办一线家属班、重点人家属班、青年媳妇班、专访困难户、开展经济互助、成立叫班队、签订安全保勤合同等，有力地促进安全保勤工作的开展。
　　1984年，全局有家属安全保勤领导小组207个，319个网点，安全保勤组2825个，安全保勤员8919人，涌现出文明栋房3980栋，三无（无矿工、无违章　、无重伤）居民委186个，三无居民组2567个，优秀保勤员1900多人。