第五节　机械人员的培训


　　大同地区农机手的来源，主要采用当地培训、上级统一考核录取的方法。

　　自大队经营农业机械开始，随机械数量不断增加，大同地区农机技术力量不足表现得尤为突出，因此，加强农机人员培训已成为本地区发展农业机械的一项紧迫任务。

　　在人员培训上，大同地区采用集中与分散相结合的方法，即每年以农机站为单位，利用农闲集中培训二十天左右。培训的主要对象是驾驶员、农具手、农机队长、核算员，培训的人数每年随农机数的发展而不断增加。如1970年，参加培训为六人次；1975年319人次；1980年809人次；1983年达1，031人次。1984年后，乡里没有统一组织培训，驾驶员全凭自学为主。

　　1978年，行政划归大庆后，大同区农机部门先后举办了两组农机和两次考核晋级培训班。其中，1981年12月1日在祝三公社举办的农机核算员训练班，对全区 87个农机队和十个农机站的核算员普遍进行了一次培训。

　　1979年，大同区对全区农机手进行一次业务考核，参加666人，晋级530人。其中：一级226人，二级112人，三级133人，四级51人，五级7入，六级 1人。合格率92%；1982年，进行了第二次晋级考核，参加612人，晋级441人。其中；一级133人，二级215人，三级38人，四级37人，五级18人，合格率为 72%。1984年和1985年，农村驾驶员的考核，完全是由农机监理站和交警中队联合进行，但因小型机车居多，对考核人员缺乏系统的知识训练，完全以自学、自练为主，所以无级驾驶员1984、1985年最多。

拖拉机驾驶员历年培训情况统计表
　　注：1983至1985年驾驶员数字不详