第二节　职工队伍建设与管理


　　1960年，大庆区劳动科为适应油田开发需要，职工队伍迅速扩大。当年松花江地区拨给三千多名职工指标，这批人是从松花江地区各县调入的。至1961年正式安排一千五百余人，又从外省盲目流入一千多人。这两千多名职工主要分配在地方国营企业，如砖厂、化肥厂、炼油厂等处。后因油田北移，大庆区不做重点，加之三年自然灾害时期，致使这部分职工大部分自动离职。有些则因企业（如大庆炼油厂、砖厂）没有上马而废止，六十年代初期，因国民经济困难而精减下放一大批职工，他们为国担忧的精神，在八十年代，国家一切走上正轨后，又适当予以救济了。

　　1962年经安达市民劳局批准，本区临时工转正1，453人。

　　1978年元月份组建大同区，商业和轻工（手工业系统等）直接归大庆市商业局和轻工业局管理，人、财、物三权上交。这时，直接管理的工人数字减少。1980年以后，全区工人归劳资科管理，职工数量有所增加。1981年，根据黑政发 （80）162号文件精神，对1971年底以前参加工作的74名长期临时工进行审查，转正64人，其中集体所有制34人。有10人（其中集体所有制7人）因不符合文件精神，暂继续按长期临时工对待。根据1981年5月3日市长办公会第六号纪要精神，对原大同镇建筑工程队吃商品粮的88名工人（包括本队领导和区机关车队、锅炉班10人）转为集体所有制工人。根据上级指示精神对混岗的职工，1984年除物资供应站分开后外，其它部门仍按混岗安排，至今，各国营单位，国家机关仍有大集体工。

　　大同区工人绝大多数是1978年划归大庆时由安达县移交过来的。1980至1981年由市劳动局批准招收新工人61人。

　　根据黑政发（1981）129号和庆劳发 （81）29号文件精神，落实插队已婚青年政策，于1982年底共安置插队已婚青年82人，其中男34人，女48人，这些人全部转为集体所有制工人。根据市劳动局（1982） 4号文件精神，本着先老后新、先远后近、先特殊工种后一般工种，优先照顾夫妻两地生活，调出调入保平衡的原则，从,1980年以来调入245人，调出158人。

固定职工增减变化表　　单位：人


全区劳动组织状况及人员分类表　　单位：人

　　注：此表系1983年情况