第一章　人事管理
第一节　体制


　　解放初，区干部由绥阳县政府直接委派。1948年 9月，由东宁县政府负责绥芬河区的人事管理。1952年1月，成立军政委员会人事科管理驻在的涉外单位人事工作。1968年3月，绥芬河成立县级区，于政治委员会设组织组负责区人事工作。1970年 9月，取消区政治委员会，组织组改属区政治部负责人事工作。1973年 6月，撤销区建制，同时成立外事委员会。驻在的口岸、外事部门人事工作由外事委员会政工科负责协调，人事权在系统内上级单位。地方公社人事工作隶属于东宁县。1975年 8月建市后，市人事工作由组织部负责。1980年10月20日，成立人事局，定编 3人。副科级以上干部由组织部管理，人事局管理股级以下干部。组织部负责副科级以上干部的调配、考核，承办任免、录用、奖惩等工作；人事局负责一般干部的管理、调配、考核、晋升，承办任免、录用、奖惩、工资福利、军转干部安置和大中专毕业生接收分配等工作。1986年12月，成立市人才交流中心，定编1人，隶属人事局。