第二节　劳保医疗


　　新中国成立后逐步建立起国营、集体职工劳保医疗制度，医疗费从企业福利基金中支付，由企业单位自行管理。1982年前，绥芬河市企业工人的医疗费一般均实报实销。1983年企业实行经济体制改革后，部分单位将职工的劳保医疗费承包到职工人头，即“节余有奖，超支部分由职工自付，特殊重病单位给予补助”的办法。1983年全市享受全民劳保医疗人数为 3 769人，享受集体劳保医疗的有717人。1985年享受全民劳保医疗的有4 168人，享受集体劳保医疗的有1282人，至1988年无变化。