第三节　职工素质

　　1949年，职工文化素质低，全市文盲、半文盲职工达4 987人，占职工总数53％。1953年后，经过大力开展以扫盲为主的文化补习和技术培训，职工素质有所提高。1955年对 7个国营企业调查，在2 148名技术工人中，三级工以下的 918人，占42.7％；四至六级工1 174人，占54.7％；七级工以上56人，占2.6％。技术工人平均技术等级为3.8级。1956年有1.3万人脱盲，占职工总数的25％。1960年，职工中基本上消灭文盲。
　　1960年后，由于受经济困难及“文化大革命”等诸多因素的影响，职工文化、技术素质又出现下降现象。1981年对全市9.8万名技术工人调查，三级工以下占69.6％，四至六级工占26.4％，七级工以上占4％，平均技术等级为3级。
　　1982年，贯彻中共中央《关于加强职工教育工作的决定》，全市掀起“双补” （文化、技术补课）热潮。至1985年，全市青壮年工人参加文化、技术补课的4万人，经考试合格的 3.8万人，合格率占 95％。工人技术等级也有一定的提高。1987年据对11.1万名技术工人调查，初级工3.5万人，占31.6％；中级工6.3万人，占56.8％；高级工1.2万人，占11.6％。与1981年比较，初级技术工人人数下降，中、高级技术工人人数大幅度上升。
　　1988年后，大量兴办职工高中、函授高中。同时，企业中注重对中、高级技术工人及班组长的培训工作，职工素质逐年提高。1989年对市属20家企事业单位调查，中级技术工人培训合格1.6万人，占中级工总数的69.6％。培训班组长 5 399人，占班组长总数 97.3％。培训高级工1 542人，占高级工总数的35.2％。其中获得工人技师证书的有231人。