第三节　工资调整

　　1950年以来，先后进行12次工资调整。1952年，根据东北人民政府《关于调整公营和私营企业及机关、事业职工工资的规定》，在1950年评定的 8个工资等级的基础上升级。调资范围：工厂企业、合作社系统、贸易系统、机关、教育、卫生系统。全市共有 11 900人晋级，541人定级。
　　1958年，为工业生产、基本建设、交通运输等部门调整工资，有 3 256名职工晋升工资，人均月薪增加7.3元，全年增加工资28.5万元，占年工资总额的1.27％。
　　1959年 5月进行部分职工调整工资，升级面工业、基本建设、交通运输、邮电和公用事业部门工人为30％，职员为10％。农、林、水利部门工人及商业部门售货员、服务员，不超过5％，其他部门原则不升级。对有特殊情况个别调整面不超过1～3％。全民企业共有6 399人调整工资，占全民职工总数的10.5％，月增资总额4万元。调升者人均月增6.3元。
　　1963年7月，为部分职工调整工资。升级面：国家机关十一至十三级干部不超过 5％；十四至十七级干部为25％；十八级和十八级以下干部为40％。工人为 40％。这次调整市直属机关和市属企事业单位实有职工25 313人，升级者8 669人，占34.2％，调资后职工平均月工资由1962年的57.8元增加至63.5元。
　　1971年，为多年未升级而工资又偏低的职工调整工资。同时为临时工转为固定工的工人定级，工资偏低的参加调资。全市全民所有制单位有职工60 539人，被调整工资的有22 581人，人均月增加5.7元，月增加工资总额12.9万元。有1.2万名临时工转为固定工人，转正后重新定级的6 530人，占54.4％。
　　1977年10月，根据国务院决定，调整部分职工工资，升级面为 40％。调资对象为参加工作多年，贡献较大，工资又偏低的生产、工作骨干与科研技术人员。全民所有制单位有30 107人调整工资，占职工总数45.7％。人均每月增加6.5元，月增加工资总额为19.6万元。集体所有制单位有7 365人调资，占33.7％，人均增加6.8元，月增加工资总额5万元。全市职工月平均工资达到62.30元，比1966年增长6.1％。
　　1978年9月对生产、工作成绩优秀并有特殊贡献的职工，按2％幅度晋升1级工资。全市有399人升级，人均月增加工资7.53元。同年12月，对全民所有制单位中生产、工作成绩优秀，贡献较大和提职后工作表现积极而工资偏低的人员，进行考核升级，升级面为2％。文化艺术单位升级面为6％。全市升级职工1 203人。人均月增7.4元。
　　1979年，按照国务院规定，根据职工劳动态度、技术高低、贡献大小，给部分职工升级，升级面为 40％。对212个直属企业按经营管理、经济效益、对国家贡献划分为4类。一类企业44个，升级面为46％。二类企业133个，升级面为44％。三类企业34个，升级面为 41％。四类企业1个，升级为38％。全市全民所有制单位列入调资范围的职工58 901人，升级职工 26 841人，升级面为45％，月增加工资总额16.9万元，人均月增工资6.3元。集体所有制企业属于升级范围的职工有32 029人，升级12 285人，升级面为38.3％，月增加工资总额 8万元，人均月增工资6.5元。
　　1983年对企业单位职工工资进行普调。列入调资范围的市直属企业职工有43 920人。升级职工42 212人，占96.1％，月增工资总额35万元，人均增8.3元。其中按政策规定升2级的525人，占升级人员的1.2％。同时为当年离退休的837人升级，人均增加 10.5元。调整工资后，原有保留工资及附加工资同时废止。全市职工月均工资水平达到82.5元。
　　1986年解决1985年工资套改后遗留问题，为26 890名职工调整工资，月增资额 8.2万元，人均月增工资3.05元。同年，尚为6 500名退休、退职职工增加工资，月增资额为3.1万元，人均月增资4.8元。为抗日战争与解放战争时期参加工作的120名企业职工提高工资，人均月增14元。为因冤假错案造成工资明显偏低的807名退休、退职及在职职工增加工资，月增工资额1.1万元，人均月增13.4元。
　　1988年实行中心城市工资总额与经济效益总挂钩办法。相继实行“工效”挂钩，企业浮动工资固定，工资总额包干企业自费升级，先进企业职工晋级，共有85 841人增加工资，占职工总数的85.8％，月增工资总额108.2万元，职工月平均增加12.6元。
　　1989年12月，根据国务院调整工资的通知，全市参加普调工资的企业 252个，职工86 860人，月增加工资总额117.9万元，人均增加工资13.5元。