第三节　女工劳动保护

　　新中国成立后，政府先后制定和颁布一系列保护女职工的法规和条例。1953年，市政府具体规定对女工的结婚、怀孕、生育、患病、休假等，适当予以照顾。劳动报酬与男性工人同工同酬。禁止女工从事特别繁重或有害生理机能的工作。1956年，贯彻国家颁布的女工保护条例，对女工实行经期、孕期、产期、哺乳期保护，增加女工福利设施。至1959年幼儿园增至33处，哺乳室 9处。1978年后规定从事一般工种的女工每年进行一次体检。从事有毒有害工种的女工定期作身体检查。1980年后，市劳动局会同卫生局、总工会等部门，对轻纺、化工、机械等35个单位进行检查，发现和解决一批在女工保护方面存在的问题。1989年统计，全市应建立女工委员会的单位为643个，已建立608个，占94.5％。有专职女工委员 123人，兼职1 537人。建立女工卫生室51处，孕妇休息室 145处。女工集中的单位尚建有女工值班宿舍、更衣室。幼儿园所增至149所，是1959年的4.5倍。