第二节　人员管理

　　1965年3月，市科学技术委员会（简称市科委）设立科技干部管理科，着手专业技术人员专管工作。翌年，受“文化大革命”冲击，机构撤销，工作中断。1978年以后，市委组织部、市人事监察局、市科委相继设立科技干部管理科，分别负责知识分子政策落实、专业技术人员调配及技术职称晋升等工作。1984年，市委成立知识分子工作领导小组，设办公室，建立例会和信仿接待等制度。各局处级以上党委也建立相应组织，层层落实有关知识分子工作的政策和规定。1984年5月，市委、市政府进一步改革专业技术人员管理工作，成立市人才交流服务中心，发布《佳木斯市关于允许专业技术人员辞职的暂行规定》、《佳木斯市关于专业技术人员合理流动和仲裁的若干问题的暂行规定》等文件，开始改变对专业技术人员调动统管过严、过死的状况。至1985年末，服务中心共接待申请流动的专业技术人员1389人，已调配到新岗位的529人。其中从城市到乡镇企业的120人，从国家机关、大中企业及教学研究单位到集体和区街企业的76人。1987年，市政府下发《关于放宽科技人员流动政策的若干规定》，允许科技人员以调离、借调、停薪留职、辞职、兼职、承包、租赁和业余服务等方式自主择业。同年，成立市人才流动仲裁委员会。截至1989年末，市区有2016名专业技术人员在各自选择的领域里，从事技术咨询、技术承包、技术转让等工作，发挥技术及管理才干.其中在职服务者1175人，业余兼职者573人，调离者236人，停薪留职者30人，辞职者2人。