第七章　培训与科研
第一节　技术培训

　　选派人员进修　为提高医疗技术水平，50年代以后，市直各医疗卫生单位，陆续与全国18个大城市的著名医学院和专科医院，建立培训关系，选派人员进修。至1989年共派出619人次，其中医疗人员450人次，医技人员84人次，护理人员85人次。另有8名医学专家、学者到日本访问研修。有162人次到佳木斯医学院及其附属医院进修。进修人员回岗后，多数成为开展新项目的骨干。
　　乡村医生培训　为改变农村缺医少药状况，市卫生局1950年举办农村中医培训班，合格者发放开业执照。1960年，从四年制的中医班结业学员中，分配13人到远郊卫生所工作。1966年在中心医院举办半农半医学习班，学制二年，学员49人，结业后全部返回选送大队工作。1980—1989年举办医疗、护理、药剂、助产、保健等培训班16期，共培训560人次。1978—1989年，各乡镇还先后派出141人到高等医学院校、中专和“西学中”班，进行学历教育。1989年，经考试、考核，全郊区175名乡村医生中，有44人晋升为乡村主治医师，76人晋升为乡村医师，36人晋升为乡村医士，19人定职为乡村卫生员。
　　1989年，卫生技术队伍达到大学和专科毕业程度的占65.31％，中专毕业程度的占27.78％。