第六节　劳动改造

　　1952年4月，原松江省公安厅驻佳木斯办事处在站前路中段建立铁工厂（劳改工厂），安置4名犯人做工，为附近劳改农场修理农机具。到1953年有犯人300名，设备7台，年创产值173亿元（旧币），实现利润3亿元（旧币）。
　　1954年，铁工厂迁至现煤矿机械厂。7月，省公安厅所属的油米加工厂、被服厂并入铁工厂，称佳木斯新建厂。改造工作以“管住、不跑，努力发展生产”为宗旨，禁止虐待、肉刑和一切违法的管理方式，实行革命人道主义。8月26日，政务院发布《中华人民共和国劳动改造条例》，实行“惩罚管制与思想改造相结合，劳动生产与政治教育相结合”、“改造第一，生产第二”的方针。但因“左”的影响，未能全部执行。
　　1957年，新建厂改为新生机械厂（内称黑龙江省第十五劳动改造管教大队），劳改犯人逾千，设备38台，年创产值1412万元，实现利润149万元。通过劳动改造，有180名犯人掌握一定的农机修造技能。
　　1959年，新生机械厂移交佳木斯市管理，承担黑龙江省东部地区判处死缓、无期徒刑罪犯的改造工作。因政治形势的影响，一些有效的改造形式被各种“跃进”、“夺高产竞赛”所代替。
　　1961年，随着国民经济的调整，劳改工作亦相应进行整顿。从有利于改造罪犯，有利于社会主义建设出发，制订《劳改工作人员守则》，加强了政治教育和认罪服法、重新做人的教育，改造和生产秩序Et趋稳定。
　　1964年，新生机械厂迁至北方机械厂处。翌年，牡丹江新生医院、哈尔滨新生机械厂，并入佳木斯市新生机械厂。1969年，根据上级统一部署，新生机械厂撤销，犯人全部迁走。佳木斯市劳动改造管教支队成立后，承担佳木斯市部分犯人的改造任务。按照“收得下、跑不了、管得住，改造好”的要求，维修监舍，建立水泥预制件厂，承揽建筑工程，为犯人劳动改造创造条件。
　　1985年，在强制犯人劳动改造的同时，大力加强政治思想教育，促进思想改造。在改造中根据不同情况采取区别对待政策。对于确有悔改表现的170名犯人报经法院裁定，减轻其刑期。对少数不知悔改的罪犯，继续进行劳改。
　　1986—1987年，劳改工作实行调整、巩固、提高，“改造第一，生产第二”的方针，进一步强化政治、文化、技术教育，建立与完善52项规章制度，完成建筑施工1万余平方米。实现监舍管理标准化，监内无案件，无恶性事故，有271名犯人改恶从善，获得减刑。与此同时，在干警中开展文明司法管教员评比活动，评选出文明管教员11人。劳改支队荣立集体三等功。
　　1988—1989年，在改造、生活双承包基础上，在犯人中推行“改造、生产双百分考核”，日记、月公布，半年兑现一次，调动了犯人的积极性。政治思想教育以人生观和法制内容为主，年均授课300小时。技术教育编28个班，干啥学啥。经劳动部门考核，5名犯人达到技术员水平，11名犯人达到4级工水平，199名犯人达到3级工水平。文化教育编15个班，有208名犯人脱盲。其间，有290名犯人获得减刑。
　　在犯人管理上，严格监规，加强防范措施。管教干部深入犯人学习、劳动、生活现场，实现24小时不脱管、不失控，犯人脱逃率由1985年的8.25％下降到3.95％。
　　1989年，劳改支队创办副食品基地，当年自产白菜33万斤，养猪306口，补给犯人猪肉1800多公斤，生活条件有所改善。劳改支队连续两年被评为省、市司法系统的先进集体。