第四节　编制

　　1951年6月以前，编制工作由政府秘书室负责。1956年为了加强编制工作，由人事部门分管。1982年，根据改革需要，县建立编制委员会办公室，在人事局列为常设机构，配备了专职干部，专门从事机构编制管理，使全县机构编制基本上适应了革命和建设的需要。
　　县直机关、农村乡镇的机构设置和人员编制在各时期的变化情况：1951年遵照毛主席关于“增加生产，厉行节约”以支援中国人民志愿军的指示精神，精简了人民政府组织。全县进行了机构编制的调整压缩，把多余人员减下来，充实到企业、事业单位。

　　附：1951年县政府各级行政干部统计表


　　1953年，全县又开展了精简行政机构、节省行政经费、为社会主义工业化积累资金的工作。大批干部充实加强到企业、事业单位和基层区政府，进行了以克服官僚主义、提高工作效率、保证党在过渡时期总路线和总任务落实为主要内容的调整机构、整顿编制工作。1953年，全县共有党政干部250人，勤杂人员13人。

　　附：1953年党政干部状况表
　　1955年党政干部状况表


　　续表


　　1956年，根据国务院关于进一步做好国家机关精简工作的指示精神，以及县农业合作社、私营工商业、手工业社会主义改造发展的新情况，县人民委员会对区、镇的组织机构、人员编制进行了相应的调整。1956年3月11日，撤销区政府的建制，组建一镇（勃利镇），23个小乡（恒太乡、双河乡、大四站乡、吉兴乡、民胜乡、倭肯乡、杏树乡、永顺乡、连珠岗乡、中兴乡、青龙山乡、青山乡、小五站乡、庆云乡、中心河乡、七台河乡、荣胜乡、罗泉乡、抢垦乡、茄子河乡、吉兴河乡、合成乡、民主乡）。1958年。撤销乡政府，组建12个农村人民公社。
　　1958年，全县党政群、财贸、工业、农、林、水、文卫、各公社编制为4050人，其中：行政管理人员1729人，业务人员1050人，工杂人员1271人。
　　1960年至1962年，为了适应国民经济的发展，机构设置本着积极慎重、全面安排的原则，按能停就停、能撤就撤、能关就关，采取边工作、边行动、边减人、边安排的办法，对国家机关的机构设置、人员编制等进行了调整。这次精简使机构完整，人员精干，减少了层次，简化了手续，推进了各项工作的顺利进行。
　　1966年，开始“文化大革命”，机构编制管理工作遭到破坏。1967年2月28日成立了县革命委员会，撤销了县委、县人民委员会的各办事机构，设置了党、政、群合一的四大部，即：群工部、政治部、生产指挥部、人民保卫部。同时还设立了专司清理阶级队伍的清查办公室。
　　1973年，对全县党政群机关、农村公社（镇）的机构编制进行了全面的调整定编，撤消了清查机构和政治部、生产指挥部、群工部、人民保卫部，恢复了县委的各部、办、委和县革委会各委、办、局的机构，并重新核定了人员编制。中共十一届三中全会以后，陆续恢复了县纪委、统战部、人事局、检察院、统计局、物价委员会等机构。
　　1983年，根据中共中央、国务院“改革机关体制、精兵简政、政企分开、简政放权”的精神，对县直党、政、群机关的机构进行了精简。共减少37个机构，其中：县委精简了6个，政府27个，群众团体4个。省给县重新核定行政编制513人，其中：县委115人，政府312人，人大22人，政协14人，群众团体22人，其它28人。同年4月建立了审计局。1984年1月，根据国务院政、社分开建乡的指示精神，组建了乡（镇）政府政权组织机构，但编制没有增加。
　　截止1985年，全县干部编制3711人（其中县团级19人，正副科级175人）。政府序列机构编制613人，其中：行政编制514人，事业编制51人，企业编制48人。

　　附：勃利县干部编制统计表