第四章　保险
第一节　人寿保险

　　1996年8月，五大连池市人寿保险营业部成立和财险分离，人员编制5人，代办员3人。开设短险和长险两个险种。全年保费收入121万元。其中：短险70万元，长险51万元。1997年，市保险营业部制定了“开新户、控保源、抓续保、促增收”四项原则，促进保户投保。全年保费总收入达270万元。其中：普通寿险收入180万元，意外险收入90万元。同年，增开营销险。1998年，市人寿保险营业部人员编制增至6人，代办员3人，营销员52人。内设5个科室。在团结、兴隆、建设、太平等12个乡村，二龙山、沾河、引龙河、华山等8个农场分别设置了代办处。同年，市人寿保险营业部实行聘任制，职工竞争上岗。推行保费与工资挂钩，在理赔中建立了错案、骗案的责任追究制度。全年实现保费收入470万元，同比增长31.25％，绝对增长113万元；营销收入2600千元，新单收入184万元，同比增长202.33％，绝对增长113.8万元；长险收入100万元，同比下降42.2％；短险收入1000千元，同比增长24.69％，绝对增长19.8万元。全年赔付率为45％，同比下降46.28％。1999年，市人险公司营业部重新组建领导班子，更新观念，改革旧的营业方式，实施三位一体的工作方式，全年业务持证上岗率达80％以上；建立新的用人制度，共辞退3个月无业绩者12人；对全体营销员进行业务培训3次，营销人员增至120名。全年保费总收入812万元。其中：长险业务收入77万元；短险业务收入100万元；营销业务完成635万元，较1998年增长132.6％；直销业务收入175万元。赔付率为42.3％。
　　2000年，全年保费总收入达940万元。短险收入115万元。卡式保单收入26.6万元。同年，市人险公司营业部成立流动理赔小组，送赔款上门。针对不同情况采取预付、现场理赔等手段实行理赔。全年共审核出假赔15起，骗赔5起，虚赔21起，追回损失11万元。