第八节　干部奖励

　　根据省政府颁发的《黑龙江省国家机关工作人员实行奖励的暂行规定》，县政府成立了考评委员会，下设办公室，由专人负责考评工作。建立了干部岗位责任制和考评制度，实行半年初评，年终总评等经常性的考核办法使干部奖励工作走入正规化轨道。1993年工资制度改革后，根据新的考核办法，凡是连续三年考核优秀的机关公务员，可晋升一级级别工资；连续五年考核称职者，可晋升一级级别工资；对干部的工作起到了激励作用。
　　1986～1995年对干部的奖励种类为记功，记大功，模范工作者，工资晋级，提职和通令嘉奖等奖励。1986～1995年全县共奖励干部5315人次，其中：记功2338人次，记大功258人次，模范工作者164人次，通令嘉奖和其它2298人次。1996～2000年对公务员的奖励种类是嘉奖、三等功、二等功、一等功，对事业、企业单位工作人员的奖励是记功、记大功、授予奖品或奖金等方式。
　　1996～2000年全市共有2864人次分别受到记功、记三等功、二等功等方式的奖励。

　　德都县部分年份干部奖励情况
　　表19—24
　　　　　　　　　　　　　单位：人