第四节　队伍建设

　　1986年，县公安局与人事部门配合，严格标准，调入17名新干警，充实到分局和基层派出所。另有2名黑龙江省警校毕业的干警充实到刑侦治安队伍。先后有96名干警参加了公安中等专业自学，9人参加了电大、函大学习。1987年认真贯彻“从严治警”的方针，落实了《人民警察内务条例》，开展了警民共建文明单位和人民警察爱人民活动，落实了为民、便民、利民措施。全年为群众办好事157件，拒吃请、拒礼拒贿45人次，收到群众表扬信123件。
　　1990年，县公安局结合实际情况，认真解决了“一手软一手硬”的问题，做到抓业务不放松政治工作，抓“严打”不放松队伍建设。通过学习文件、召开会议、讲党课和个别谈话的形式加强了思想建设；通过开展学雷锋和爱民月活动，树立了全心全意为人民服务的思想；通过整顿纪律作风、加强纪律检查，达到了“从严治警”的目的。1992年，公安党委狠抓了廉政建设，制定了《严禁用公款大吃大喝》、《财务管理制度》等规定。全年干警拒礼拒贿60人次，为群众排忧解难130件，做好人好事190件。针对公安队伍中存在的刑讯逼供，“四难”和服务不端问题，在全局开展了专项治理整顿，共查摆出宗旨树得不牢、服务作风不端等问题20条，全部得到了解决。1995年，以学习《警察法》和贯彻中央政法委“三个禁令”为内容，开展了思想教育整顿，针对部分干警中存在的特权思想严重、群众观念淡薄、组织纪律松弛等问题和冷、冲、硬、横等“四难”作风，进行了深入的挖根源、摆问题，共查处干警违纪案件7起7人。同时开展了远学东莱、近学青山的活动，不断提高干警自身素质。全局有227名干警获得了各级岗位培训合格证书，占干警总数的98.2％；有71人达到大专以上的学历，105人达到中专学历。在全县首次评议公安机关工作中，人大代表提出的36条意见和建议得到了贯彻和落实。有4个派出所10名干警荣获县人大秉公执法先进单位和先进个人称号。1998年，公安队伍建设有了较大进步，全体干警严于律己、秉公执法，全年无违法违纪案件发生，创建人民满意科、所、队达到15％，民警基本素质考试考核单位达到100％。各分局派出所结合“两学两创”活动，广泛开展警民共建活动，公开办事制度，制定文明服务措施。向社会公开承诺“有困难找警察”、“110为您竭诚服务”、“巡警就在您身边”，使公安机关的形象在广大人民群众中重新树立起来，群众对公安工作满意率和基本满意率达到了97.5％。
　　2000年，五大连池市公安局党委制定了《队伍建设工作规划》和《两学两创工作规划》，对全年公安队伍建设目标进行了具体量化。坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，以“强素质、树形象、抓稳定、保平安、保发展”为工作目标，以“带一流队伍，创一流业绩”为队伍建设主线。全年举办现代化办公技能培训班6期，参加培训民警107人次。加强了廉政建设，坚持“政治建警、从严治警、依法治警”的方针，强化内外监督制约机制，进行了“三项教育”和“双评”活动。全年受理群众来信来访52件76人次，严肃查处违纪案件12起，查处违纪民警14人、通报批评7人。全年全局民警共拒礼拒贿23人次、2.8万元。为群众做好事427件，收到表扬信173封、锦旗64面，人民满意科、所、队达到了56.3％。