第三节　劳动保险和福利制度

　　实行劳动保险和福利制度是社会主义国家优越性所决定的。劳动保险和福利资金是社会保险一部分，是由工资部分中提出来的，以保证无劳动能力职工的生活和在职人员的医疗卫生，文体活动等待遇。
　　建国以后，根据政务院指示，在全县党政机关、事企业单位的职工中实行公费医疗制度。1985年全县平均职工数20249人，年末支出医疗费106.5万元，平均每人为52.60元。机关行政人员和事企业职工患病期间的待遇是：患病医疗连续在6个月内者，工资100％照发，超过6个月后，列为编外休养，只发给原工资的80％。因工致伤者，工资照发，直到医疗终结。
　　职业中毒危害已引起各级政府的重视，除组织严加防范外，定期发给保健费。1984年全县有71个单位587人享受保健费，1985年是84个单位654人享受保健费。

　　虎林县职工劳动保护福利构成及经费额数表
　　表17—8
　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：千元

　　续表17—8
　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：千元