第二节　劳动工资管理



　　一、劳动工资管理概况

　　本区的劳动工资管理工作，开始于建区初期的一九六○年，当时有职工17,537人，其中女职工3,190人，全区职工月平均工资为49.29元，区设劳动工资管理部门劳动科。

　　由于机构改革隶属关系的改变，职工人数变动频繁，到一九八三年底，全区共有职工8,226
人，其中全民职工7,200人，集体职工1,026人，全区所属十大系统，五个直属单位，共有基层
单位304个，其中有集体所有制单位19个。

　　二、职工变化情况

　　从萨尔图区的史料看，职工人数的变化是比较大的，主要有两个高峰阶段，第一阶段是建区初期的一九六○年，隶属安达市管辖，全区职工人数高达17,537人，以后便逐年下降，主要原因是：1.中央直属等单位交出，改变隶属关系：2.固定工的精简下放，临时工的辞退等。第二阶段是一九八○年政企合一后，至一九八一年，萨尔图区相继接收了商业局、粮食局、轻工局及各企业部门所属的商店、粮店、工厂、卫生所、中小学校等单位，接收职工 6.829人，加上区原有职工人数，全区职工人数达到 8,220人。一九八四年末至一九八五年初，机构改革，萨区接收来的职工，又相继归口。因而到一九八五年末，职工人数下降到 4,201人。历年职工人数情况见下页表

　　三、职工队伍构成

　　一九八二年区属全民所有制职工中，有工人2,961人，学徒工人50人，干部3,895人，全区到一九八三年底，有木工、电工、瓦工、焊工、车工、钳工、教师、营业员、医师、付粮员、司机等105个工种，工人平均技术等级为2.6级。

历年职工人数变化情况

一九八三年工人技术等级构成情况
　　注：1984年8月，进行工资改革，工资等级有正副级之分，没有计算技术等级。